15 jautājumi, lai uzreiz atklātu kontrolējošu personību

Interesanti, vai kāds, kuru jūs pazīstat, patiešām ir kontroles ķēms? Vienkārši uzdodiet šos jautājumus, un kontrolējošā personība nekavējoties spīdēs!

Kontrolējot cilvēkus, saņem sliktu repu. Kad tiek apspriesta kontrolējoša persona, nav pārāk retāk dzirdēt: “Ak, šī persona kontrolē. Izvairīsimies no viņa/viņas kā mēra.”Protams, reizēm var būt daudz jātiek galā, bet cilvēku kontrole ne vienmēr ir briesmīgi cilvēki-tikai tādi kā bezrūpīgi cilvēki ne vienmēr ir tādi, ka apkārt ir apkārt. Ikvienam ir savi plusi un mīnusi, un katrs personības tips ir nedaudz atšķirīgs.

Runājot par kontrolējošu personu, vajadzētu būt zināmam apsvērumam. Tas, ko jūs sakāt vai darāt. Zināt, kā rīkoties ar viņiem, ir puse no kaujas, bet kontrolējošas personas identificēšana ir pirmais solis. Viņi ir paslēpti redzamā vietā, tāpēc, zinot, ko viņiem jautāt, var atdot savu personības veidu.

Personības atklāsme - kā atpazīt kontrolējošu personību

Personības tipus bieži ir grūti atklāt. Šeit mēs esam apkopojuši 15 jautājumus, lai palīdzētu atklāt kontrolējošu personību.

#1 “Vai jūs dodat priekšroku strādāt vienatnē vai kopā ar citiem?” Šis jautājums šķiet pietiekami nekaitīgs, bet tas, ko jūs patiešām jautājat, ir: “Vai jūs labi spēlējat ar citiem?”Ja viņi ir kontrolējoši cilvēki, viņi vai nu dod priekšroku strādāt vienatnē, vai arī viņi mēģinās vadīt pārējos. Šī ir zīme, ka, ja viņi ir attiecībās, viņi varētu mēģināt vadīt izrādi.

#2 “Jūs rūpējaties par citu vajadzībām, bet vai jūs to uztverat personīgi, kad viņi netērē tik daudz laika, uztraucoties par jūsu?” Tā ir mazliet pretruna: kontrolēt, kā cilvēki pilnībā kontrolē savu dzīvi un parasti nevēlas palīdzību, bet viņi to arī uztver personīgi, kad cilvēki par viņiem neuztraucas. Ja viņi pieliek pūles, lai palīdzētu apkārtējiem, viņi to sagaida pat atpakaļ, ja viņi nepieņems piedāvāto palīdzību.

#3 “Vai jūs pavadāt daudz laika, pārliecinoties, ka lietas ir glītas?” Turot glītu vietu, protams, ir svētība, bet, kad jūs vienmēr esat par to pilnīgi OKD, jums, iespējams, ir mazliet kontroles problēma. Ik pa laikam ir labi būt nekārtīgam. Ir labi mētāt lietas apkārt, kad pirmo reizi staigājat pa durvīm. Ievietojiet to vēlāk, pēc tam, kad esat mainījies, izvilcis matus uz augšu, ieguvis dzērienu ūdens utt.

#4 “Vai jums būtu problēma ar nekārtīgu partneri?” Tas ir nozīmīgs sarkanais karogs; Kontroles ķēms uzskatīs viņu partnera nekārtību kā tiešu pārkāpumu un kļūs aizkaitināts, jo viņi sevi uztur kārtībā. Tas ir mazliet kā viesuļvētra ienākšana un atcelšana visu, ko esat sakopis. Glīti cilvēki var izturēt nekārtīgu partneri vai vismaz to apstrādāt. Kontrolējoša persona tomēr varētu būt pārāk nopietna attiecībā uz tīrību.

#5 “Kāds tu esi, kad tu nesaņemi savu ceļu?” Milzīgs jautājums, jo tas, kā jūs rīkojaties zaudēt. Ja kāds nopūšas un nopūšas, tad atsakās un ļauj tam iet, tas ir normāli. No otras puses, ja kāds kļūst aizvainots, nepārtraukti parādās incidentu vai izrāda dusmas un mēģina pārliecināt otru cilvēku dot viņiem to, ko viņi vēlas, viņi varētu būt nedaudz pārāk kontrolējoši.

#6 “Vai jūs kādreiz darāt vai sakāt noteiktas lietas, lai cilvēki liktu mainīt savas domas?” Pārliecināšanas māksla ir spēcīga lieta. To izmantot, kad ir pareizais laiks, ir galvenais. Dažās situācijās tas ir labi pārliecināt. Diemžēl, ja jūs kontrolējat, jūs, iespējams, ļaunprātīgi izmantosiet šo spēju. Katru reizi, kad kāds nepiekrīt kaut kam, ko jūs sakāt, jūs to cīnīsities un mēģināsiet panākt, lai viņš pievienotos jūsu komandai.”

#7 “Vai jūs teiktu, ka sniedzat cilvēkiem nelūgtus padomus vai konstruktīvu kritiku?” Padoms ir jauks, bet dažreiz viss, kas jums jādara, ir klausīties un ļaut cilvēkiem atbrīvoties. Ja kāds vēlas padomu, viņi to prasīs. Kontrolējoša persona to neredzēs šādā veidā; Tā vietā viss, ko jūs sakāt, tiks uzskatīts, ka jūs lūdzat viņus virzīt jūs, mainīt un “uzlabot”. Tas nenāk no sliktas vietas-tas ir tikai tas, kā viņi apstrādā informāciju. Viņi ir pieraduši vadīt.

#8 “Vai jūs esat atkarīgs no citiem vai bieži lūdzat palīdzību?” Kontrolēt cilvēkus nav atkarīgs no citiem un nelūdz palīdzību. Viņi to uzskata par pazemojošu, it kā teiktu, ka viņi kaut ko nekontrolē, un tāpēc viņi cieš neveiksmes, kas viņi ir kā cilvēks. Tas prasa daudz, lai kontrolējoša persona to atzītu, un viņi darīs jebko, pat risku, ka jūs neizdodas lūgt palīdzību.

#9 “Atzīt, kad kļūdāties ir grūti, vai jūs nepiekrītu?” Atkal šis konkrētais jautājums atklāj, cik neērti kļūdaini patiesībā liek viņiem justies. Kāds ar kontrolējošu personību nepatiks atzīt, ka viņi ir nepareizi, jo tas nozīmē. Tas atzīst sakāvi. Iespējams, ka viņi mēģinās aptvert jautājumu, mainot tēmu.

#10 “Vai jūs teiktu, ka esat uzticams?” Tas ir grūts jautājums. Visi vēlas, lai viņu uzskatītu par uzticamu, bet ne visi ir. Patiesībā ir vieglāk atrast cilvēkus, kuri nav uzticami. Tagad, kad tiek uzdots šis jautājums, gan kontrolējot cilvēkus, gan atlikušus cilvēkus, iespējams, atbildēs jā. Atšķirība ir tā, ka bezrūpīgi cilvēki to atstās, savukārt kontrolējošie cilvēki parādīs piemērus, lai pierādītu savu uzticamību. Ne reakcija nav nepareiza, vai arī tā ir tikai reakcija.

#11 “Vai jūs turat graudus?” Atlaidīgi cilvēki aizmirsīs lietas, kas notika pirms kāda laika, un, iespējams, pat draudzējas ar tiem, kas viņiem iepriekš ir nodarījuši pāri. Cilvēku kontrole… ne tik daudz. Viņi var turēt graudus līdz vietai, kur viņi šo jautājumu izvirzīs katru reizi, kad tiek pieminēta persona. Daudzi kontrolējoši indivīdi nonāktu tik tālu, ka viņus ignorētu, ja viņi viņus atkal redzētu.

#12 “Ja spiediens ir zemāks, vai ir vieglāk būt aizkaitināmam vai dusmīgam?” Spiediens izceļ zvēru mums visiem, atlaists vai nē. Kad spiediens ir pakļauts, kontrolējot cilvēkus, ir tendence kļūt skudra, aizkaitināma vai pat dusmīga, jo viņi izjūt to, ko viņi uzskata par gaidāmu zaudējumu. Viņiem nepatīk zaudēt, tāpēc viņi darīs visu, lai no tā izvairītos. Viņu stresa līmenis pastiprinās šīs problēmas plānošanas un risināšanas laikā, kur notiek dusmas.

#13 “Vai jūs kļūstat aizkaitināms, kad kaut kas neiet jūsu ceļā, piemēram, kad kāds jūs kaut ko kavē?” Atcerieties šo jautājumu, kā labi spēlēties ar citiem (#1)? Tāpēc parasti kontrolē cilvēkus nepatīk strādāt ar citiem. Cilvēki ne vienmēr atbilst savām cerībām uz izcilību, tāpēc viņi kļūst aizkaitināmi, kad notiek kaut kas, kas viņus atgriež, vai sabojā plānu.

#14 “strīdoties ar partneri, vai jūs izvirzāt pagātnes kļūdas, notikumus vai punktus, lai turpinātu savu pašreizējo argumentu?” Tas ir ekvivalents “zemam triecienam” vai “trāpīt zem jostas”, lai gan to var izdarīt pieklājīgā, netīšā veidā. Cilvēku kontrole parasti nesaglabā šo informāciju, lai padarītu jūs neērti; Viņi vienkārši izceļas ar vērtīgas informācijas saglabāšanu. Viņi novēro. Kad rodas situācija, kad kaut kas šķiet atbilstošs, tad viņi to izmanto, bet viņi ne vienmēr cenšas atnākt rupju. Tas ir atkarīgs no šī jautājuma.

#15 “Kad jūs jūtaties atvienots no sava partnera, kā jūs parasti salabojat lietas?” Tas ir ļoti atklājošs jautājums, bet izklausās pietiekami vienkārši. No šī jautājuma var rasties daudz ieskatu. Kad cilvēki jūtas atvienoti no sava partnera, var veikt dažādus darbības virzienus.

Tie, kuriem ir zems pašnovērtējums.”Atlaidīgi cilvēki ļaus tam visam pārmeklēt, atvainoties un turpināt. Kontroles freaks būs atšķirīgi: viņiem būs grūti atzīt, ka viņi nepareizi. Ja kaut kas, viņi var mēģināt veikt kaitējuma kontroli un paši paņemt gabalus. Kā vadītājiem viņi jutīsies, ka viņiem ir jāuzsāk “lietu fiksēšana."Viņi centīsies likt jums justies labāk un pārsniedz to, kas nepieciešams, lai tas notiktu.

Ja jūs vai kāds, kuru pazīstat, esat saistīts ar kādu, kas kontrolē, atcerieties, ka tas nav pasaules gals. Kontrolēt cilvēkus nav briesmīgi cilvēki-viņi vienkārši bauda, ​​ka viņi ir kontrolēti daudz vairāk, nekā mēs visi to darām.

Atcerieties, ka šajās situācijās vislabāk ir saglabāt vēsumu un saglabāt drošu attālumu, lai neievietotu sevi tieši viņu uguns līnijā. Ja šis kuģis ir kuģojis un situācija tiek uzkarsēta, jums jāpatur prātā viena lieta: loģika pārspēj visu. Pat visvairāk kontrolējošā persona atgriezīsies, ja jūs mierīgi pierādīsit savu viedokli. Piemēram, zinot savas pamattiesības, piemēram, tiesības izteikt savas jūtas vai tiesības uz atšķirīgu viedokli nekā citiem, būs parocīgas.

Kontrolēt cilvēkus nav slikti nodomāti; Viņi ir tikai intensīvi par visu, ko viņi dara. Zināt, kā mijiedarboties un saglabāt mieru, ir ārkārtīgi svarīgi, ja esat saistīts ar kontrolējošu personību.