8 veidi, kā tikt galā ar pārāk koķetīgu kolēģi

8 veidi, kā tikt galā ar pārāk koķetīgu kolēģi

Neliels viegls biroja flirts var būt aizraujošs, bet kolēģis, kurš, šķiet, nevar tonizēt flirtu, var būt tieši kairinošs.

Tātad jūs atrodaties jaunā darba vietā. Aizraujoši, pareizi? Jums patīk doma par jaunu karjeras potenciālu, kā arī iespēju satikt jaunus cilvēkus. Jaunais darbinieka sindroms sāk: jūs esat entuziasma pilns darbā, un šķiet, ka piesaista uzmanību. Jūs saņemat ievada e -pastus, kā arī daudz rokasspiedienu un “hi's” no jaunajiem kolēģiem.

Tomēr vienmēr būs šī viena persona, kas nemitīgi jums piešķirs lielu nevēlamu uzmanību. Un tad tas sāk kļūt neērti. Jūs, iespējams, esat atradis sevi kā biroja flirtēšanas mērķi.

Flirts ir spēle, kuru spēlē gan vīrieši, gan sievietes. Tas varētu izpausties kā nekaitīgs kompliments, vai arī tas varētu būt tikpat vienkāršs kā licencēta piezīme, kas liek pieklājības robežām. Mēs visi to esam izdarījuši kādā brīdī, lai rotaļīgi parādītu savu interesi par noteiktu cilvēku, kas mums šķiet pievilcīgs. Tomēr ir svarīgi zināt, ka darba vieta ir uzņēmējdarbības vieta. Kaut arī mēs varam atbrīvoties no dažām ķircinošām piezīmēm, pārāk daudz flirta var radīt ikvienu nepatikšanas.

Kā tikt galā ar koķetu kolēģi

Lai būtu godīgi, varbūt cilvēks īsti nenozīmē, ka jūs kaitējat, un tikai vēlas pievērst jūsu uzmanību. Tad jūsu vienīgais pienākums ir uzzīmēt robežas un atzīt pieņemamus flirtēšanas līmeņus jūsu profesionālajās attiecībās.

Citi cilvēki varētu nebūt, un darbā vienmēr ir šī persona, kas ir bēdīgi slavena Casanova un mēģina flirtēt ar katru birojā esošo sievieti. Tāpēc, pirms dodaties un barojat personāla biroju, izmēģiniet šos padomus, lai izkliedētu situāciju ar savām rokām.

#1 Pārliek flirtēšana ar taisnu profesionalitāti. Viens no visefektīvākajiem veidiem, kā novērst jebkuru flirtu mēģinājumu, ir parādīt milzīgo profesionalitāti. Ja jūs pieņemat nopietnu, bezjēdzīgu nostāju pret saviem kolēģiem, jūs varētu nekavējoties no viņiem saņemt cieņu.

Padariet zināmu, ka jūs esat tur, lai veiktu savu darbu un ka jūsu attiecības ar viņiem ir tīri profesionālas. Tomēr jums ir jārūpējas par to, lai arī neatlaiž draudzīgumu. Padariet zināmu, ka jums ir labi ar mijiedarbību, kas nav saistīta ar darbu, bet tas jādara ārpus darba vietas.

#2 Izmantojiet humoru savā labā. Vēl viens veids, kā pieradināt patoloģisko biroju flirtēt, ir pret viņiem ar humoru. Biroja flirti parasti nav vieni, un viņu nodaļā ir arī draugi, ar kuriem viņi dalās savās flirtējošajās eskadēs.

Izmantojiet savu asprātību, lai viņus viegli samulsinātu draugu priekšā, norādot, ka viņi acīmredzami flirtē ar jums, un pēc tam dalieties smieklos. Ja jūs mazliet nokasāt viņu ego, viņi noteikti atkāpjas un nekad to nedarīs.

#3 Esiet godīgs. Vienkārši sakot, jūs maigi noraidāt cilvēku. Kad esat noskaidrojis faktu, ka jūs esat flirtēts, veltiet laiku, lai runātu ar cilvēku, un izliet, ka jums ir neērti flirtēt.

Jūs varētu minēt vairākus iemeslus, kādus jums jau patīk kāds, vai arī tas, ka jūs jau esat apņēmies vai pats galvenais, ka viņi darba laikā jūs uztraucas. Jūs varētu arī norādīt, ka esat gatavs izvērst šo jautājumu vadībai, ja persona nekavējoties neapstāsies.

#4 konfrontēt koķetīgo kolēģi. Ja jūs ļaujat dažām koķetīgām piezīmēm, lai netiktu pārbaudīta, persona domā, ka jums ir pilnīgi labi ar to, ko viņi dara. Vislabākais, kas jādara, ir to audzināt pēkšņi, kamēr jūs esat flirtēts.

Uzdodiet personai jautājumus, piemēram, “Ko tieši jūs mēģināt paveikt?”Vai tiešais“ vai tu man sitīs?”Tas cilvēku noķers pie apsardzes, kurā jūs varat sagaidīt nevainojamu atbildi. Parasti viņi mēģinās nākt klajā ar nevainīgu atbildi un to laiku skaidri paskaidros, ka jūs domājat, ka flirtēšana ar jums kļūst neērti un nevajadzīga.

#5 Ignorēt cilvēku. Dažreiz vienkāršākais veids, kā tikt galā ar koķetīgu kolēģi, ir pilnībā ignorēt viņu sasniegumus. Tas nenozīmē, ka jums būs jārīkojas tā, it kā persona neeksistētu, it īpaši, ja persona ir komandas biedrs un jums kādā brīdī jums būs jāstrādā kopā.

Ja cilvēks par tevi izdara aizrautīgu joku, pretojies vēlmei pasmieties un pasaki viņiem, ka tas nav smieklīgi. Centieties saglabāt dīkstāves sarunu līdz minimumam, lai izvairītos no tām mazajām sarunām, kas vēlāk izraisītu kafijas vai datuma ielūgumus.

#6 nūju apkārt ar citiem kolēģiem. Vēl viens triks ir saplūst kolēģu kolēģu grupā, kas jums patīk pārtraukumos vai biroja ballītēs. Tas “ekrānā” visus šīs personas mēģinājumus flirtēt ar jums. Plus, ja cilvēks ir pietiekami drosmīgs, mēģinājums ar jums flirtēt, kamēr atrodaties grupā.

#7 Uzsveriet, ka jums jau ir kāds. Nelielu sarunu laikā nejauši audzināt savu nozīmīgo citu vai kādu, ar kuru jūs iepazīstāties, un kas ir karatē melno melnu peldkostīmu modelis. Vai varbūt pastāstiet flirtam, ka šajā nedēļas nogalē jūs neesat brīva kafijai, jo jūs uzaicinājāt uz randiņu ar jūsu Navy Seal Crush, kas tikko nokļuva mājās no viņu ekskursijas Irākā, nogalinot nemierniekus. Stādiet šīs iebiedējošās idejas flirta galvā, lai palīdzētu viņiem atturēt no turpmākiem sasniegumiem.

#8 Runājiet ar vadību. Ja viss pārējais neizdodas, ir pēdējais laiks konsultēties ar savu vadītāju, personas vadītāju vai personāla departamentu, lai izbeigtu nepiemērotu flirtēšanu. Šis ir pēdējais līdzeklis, it īpaši, ja flirtēšana pasliktinās un notiek vieglas seksuālas uzmākšanās veidā.

Noteikti sniedziet visaptverošu ziņojumu par gadījumiem, kad jūs aizvainojāt par viņu piezīmēm, un ņemiet vērā precīzos vārdus vai paziņojumus. Jūs varētu arī piesaistīt liecinieku vai citu cilvēku palīdzību, kuri bija arī nevēlamu flirtu saņēmēji.

Flirts normālā situācijā jūtas iepriecinoši, jo tā ir zīme, ka mēs esam pievilcīgi citiem cilvēkiem. Atzīt vai nē, mēs slepeni priecājamies, ka esam flirtēti. Tomēr ir reizes, kad tas var kļūt aizvainojošs vai nepiemērots, atkarībā no vietas, kurā atrodaties. Jūs netiktu atklāti flirtēts ar sava drauga māsu viņu pašu mājās, kā arī visu dienu pavadītu darbā, flirtējot ar jauno reģistratūru, vai jūs to darītu?

Gan jums, gan jūsu koķetīgajam kolēģim ir darbs. Plus, emocionāli nobriedušu cilvēku pazīme ir zināt, kā atdalīt darbu no spēles.