Darbs ar partnera bezdarba DOS un nedarīt

Laikmetā, kurā nekas nenāk bez maksas, bezdarbs ir viena no vissliktākajām situācijām. Tātad, kas jums jādara, ja jūsu partneris ir šajā situācijā?

Meklējot partneri, mēs mēdzam virzīties uz tiem, kuri ir algoti nodarbināti vai vismaz veic lielus soļus šajā virzienā. Tomēr pat labākie no mums dažreiz nokrīt, un kādā brīdī jūs varat saskarties ar situāciju, kurā jūsu iepriekš veiksmīgais partneris nonāk bez darba.

Lai gan daži cilvēki varētu izvēlēties skriet šajā spēles posmā, atstājot viņu nozīmīgos, lai paņemtu savas dzīves gabalus paši, iespējams, ka vairums no mums vēlēsies palikt un strādāt grūtos laikos kopā ar mūsu partneriem. Skaidrs, ka vissvarīgākais ir nodrošināt, lai jūsu partneris atkal atrastu darbu, tāpēc jūs abi varat turpināt veidot savu dzīvi kopā.

To sakot, jūs nevarat pilnībā izjust viņu darba zaudēšanu un uzņemties viņiem pilna laika karjeras konsultanta lomu. Faktiski tas var kavēt jūsu partnera darba meklēšanu un galu galā likt viņiem skatīties jūs ar nicinājumu.

Ko darīt, ja jūsu partneris pēkšņi ir bez darba

Ja vēlaties uzzināt, kā efektīvi rīkoties ar partnera bezdarbu, lai viņi pēc iespējas ātrāk atgrieztos darbaspēkā, ar jums joprojām ir viņu blakus, apskatiet šādas doS un nedarīt.

#1 palīdz viņiem meklēt citu darbu. Nekļūstiet par to biedējošo vergu šoferi, kurš spridzina savu draugu vai draudzeni ar brīdinājumiem no tādām vietnēm kā briesmonis.com un tiešām.com visu dienu vai paraksta tos ikdienas darbnīcās vietējā karjeras centrā. To darot, jūs vienkārši nokļūsiet viņu nervos.

Neskatoties uz to, jūs nevēlaties, lai viņi palaistu garām darba iespējas, kas viņiem varētu būt ideālas, tāpēc jūtieties brīvi pievērst viņu uzmanību visnotaļ vislielākajām reklāmām. Pasakiet cilvēkiem jūsu lokā, ka viņi meklē darbu, bet nelieciet, lai viņi izklausītos, it kā viņi būtu izmisuši, jo izmisis kandidāts gandrīz vienmēr tiek uzskatīts par zemāku par to, kurš nav.

#2 Neesiet viņu lietā visu laiku. Kad jūs sākat palīdzēt savam partnerim viņu darba meklējumos, nepārtraukti viņus par to apgrūtina. Pēc tam, kad esat nodevis viņiem reklāmu, apsveriet viņu atbildību rīkoties un nejautājiet viņiem, vai viņi ir atsūtījuši savu atsākšanu, vai arī ir viņus pamudinājuši sekot līdzi. Kā pieaugušais, viņi, iespējams, zina tikpat daudz par darba meklēšanu kā jūs, un dažreiz lēni un stabili patiešām uzvar sacīkstēs.

#3 Negaidiet, ka viņi uzreiz atradīs citu pozīciju. Pieaugot tiešsaistes pieteikšanās procesa popularitātei, darba meklētājam var būt vajadzīgas nedēļas. Tā kā katram reklamētajam darbam bieži ir daudz pretendentu, var paiet pat mēneši, lai pakluptu uzņēmumam, kurš vēlas viņus padarīt par faktisku piedāvājumu. Ņemot vērā šīs lietas, saprotiet, ka jūsu partneris var paņemt gadu vai pat divus, lai atrastu jaunu pozīciju, it īpaši specializētā jomā.

#4 Dod viņiem sitienu biksēs, ja viņi nemaz neskatās. Ir viena situācija, kurā var būt pieņemami mazliet nagt savu partneri par bezdarbu. Ja jūs zināt, ka viņi visu dienu sēž apkārt, spēlējot videospēles, un nedēļas nedēļās nav tik daudz nosūtījuši savu atsākšanu uzņēmumam, jautājot viņiem, kas notiek, iespējams, nav briesmīga lieta.

Iespējams, ka viņi piedzīvo dažus emocionālus jautājumus, kurus viņi jums nav pieminējuši, vai arī viņi varētu vienkārši kļūt slinki, kas nozīmē, ka viņiem varētu būt nepieciešama daļēji vecāka daļa, lai atkal kustētos.

#5 NEVAJADZĪGI Vainojiet viņus bezdarbā. Mūsdienās, kad kāds tiek atlaists, tas bieži ir saistīts ar budžeta samazināšanu vai pārstrukturēšanu, un tā nav cilvēka vaina, pat ja viņi vienmēr nav bijuši ideāli darbinieki. Tāpēc nesakiet tādas lietas kā “ja jūs tik bieži nebūtu kavējies, jūs joprojām varētu tur strādāt” vai “ja jūs būtu pabeidzis šo lielo projektu ātrāk, jūsu priekšnieks būtu bijis laimīgāks pret jums.”

Šādi paziņojumi ir bezjēdzīgi, jo nav tā, ka šīs piezīmes jūsu partnerim atgriezīs viņu darbu. Ja viņi faktiski tika atlaisti par būtisku paslīdēšanu, par kuru viņiem vajadzētu vainot, arī neejiet tālāk un turpiniet to. Viņi, visticamāk, jūtas pietiekami slikti, lai sevi ieskrūvētu, un ir pietiekami dzirdējuši no sava priekšnieka par viņu lielo kļūdu, lai izturētu visu mūžu.

#6 ir emocionāli atbalstošs. Pēc tam, kad jūsu partneris ir zaudējis darbu, viņi var sākt ciest no depresijas un satraukuma par nākotni. Lai ko jūs darītu, nesaki viņiem, ka viņi vienkārši ir smieklīgi. Ja jūs nevarat pārvaldīt viņu problēmas patstāvīgi, novirziet tos uz pareiziem cilvēkiem, piemēram, konsultantiem un terapeitiem, kuri var palīdzēt viņiem atgriezties pozitīvā prātā.

#7 Vai sagaida, ka viņi iegūs darbu, kas viņiem ļauj samaksāt rēķinus. Ja jūs un jūsu partneris dzīvojat kopā, jums, iespējams, ir noteiktas izdevumi, kas jums jāaptver katru mēnesi, tāpēc jums būs jāsaglabā noteikti mājsaimniecības ienākumi, lai samaksātu šos rēķinus. Ja vien jums nav izdevies samazināt, jūsu partnerim būs jāmeklē darbs šajā konkrētajā ienākumu diapazonā.

Ja viņi ir bijušais izpilddirektors un jums ir sešu guļamistabu māja, dzirdot, ka viņi vēlas ieņemt pozīciju vietējā saldējuma locītavā, var radīt bažas. Pāriem, kuri nedzīvo kopā, tas nav tik svarīgi, bet, ja jūs uztraucaties, ka jūsu draugs vai draudzene nevarēs samaksāt rēķinus ar jauno algu, iespējams, vēlēsities kaut ko pateikt taktiski.

#8 Negaidiet, ka viņu alga un stundas būs ideālas. Lai gan vairumā gadījumu pārejam no izpilddirektora uz saldējuma Scooper nav jēgas, bieži vien cilvēkiem ir jāsāk laiks jaunā darbā, padarot to mazāk nekā viņi to darīja iepriekšējā. Būdams iesācējs, viņiem, iespējams, būs jāstrādā arī dažas nelabvēlīgas maiņas.

Dariet savam partnerim labvēlību un nesūdzieties par nelielu atalgojuma samazinājumu un dažām dīvainām stundām, jo, ja viņi darbosies efektīvi, viņi atradīs, ka viņi uzņēmumā nekavējoties paaugstināsies, un ka parasti iet roku rokā rokā ar labākām stundām un lielāku algu.

#9 ir tik sirsnīgs kā parasti. Iespējams, ka jūs varētu mazliet kaitināt savam partnerim par savu darba zaudēšanu un līkuma bumbiņu iemest jūsu stabilā dzīvē, taču atcerieties, ka, visticamāk, viņi nevēlējās, lai tas notiktu, tāpēc jums nevajadzētu ļaut jūsu kairinājumam iegūt Jūsu mīlestības pret viņiem ceļā.

Turpiniet to pašu verbālās un fiziskās pieķeršanās rutīnu neatkarīgi no tā, vai tas ir “es tevi mīlu” ikdienā, atdodot berzes vai sūtot romantiskus tekstus, un tas saglabās abu garu, kad jūs to virzīsit pa grūta situācija.

#10 Nesaistiet seksu ar panākumu līmeni, ko jūsu partneris pieredzē. Ja jūsu partneris saņem atzvanīšanu no prestižās organizācijas, jums var rasties kārdinājums apbalvot viņus ar īpaši mīlošu nakti guļamistabā. No otras puses, ja viņu darba meklēšana ir pilna ar noraidījumiem, jūs varat justies kā atteikšanās no viņu progresa gultā, domājot, ka seksam jāatstāj, kad viņi neatbilst noteiktiem dzīves standartiem. Tas mēdz notikt biežāk, kad bezdarbnieks ir cilvēks.

Tomēr cilvēka seksuālā dzīve un karjera ir divas ļoti atšķirīgas lietas, un nevienai no tām nevajadzētu pārcelties attiecībā pret otru. Ja jūsu partneris domā, ka viņiem jāspēj “atvest mājās bekonu”, lai jūs aizrautīgi gulētu kopā ar viņiem, viņi var sākt justies lietoti un objektīvi.

Darbs ar bezdarbu ir grūti abiem partneriem jebkurā twosome ietvaros. Ja jūs varat iziet tādu situāciju kā šī ar savu nozīmīgo citu, jūsu attiecības ilgtermiņā būs daudz spēcīgākas. Lai to izdarītu, bezdarbniekam, kad runa ir par viņu darba meklēšanu, ir jānosaka labākā kāja uz priekšu, kamēr nodarbinātajam ir jāatzīst, ka tirgus tur ir grūts un ka viņu draugs vai draudzene dara visu iespējamo.

Ja jūs šobrīd nodarbojaties ar partnera bezdarbu, un tas jūs satrauc, ņemiet vērā dažas no jūsu partnera labākajām īpašībām un atgādiniet par tām, kad katru dienu pamodaties. Ja jūsu attiecības ir paredzētas, tas jums vajadzētu dot pietiekamu stimulu, lai jūs virzītos pozitīvi uz priekšu, līdz jūsu dzīve ar partneri atgriežas nodarbinātības trasē.