Kā laimīgi precēties ar uzņēmēju?

Deivids Kils. Viljamss, žurnāla Forbes līdzdalībnieks, apgalvoja, ka “viena no kritiskākajām (un visvairāk nedziedātajām) lomām uzņēmējdarbībā nav dibinātājs vai īpašnieks-tā ir šīs personas nozīmīgā laulātā loma.”Bet tas parasti nemaz nav viegli. Viens no slavenajiem šī priekšmeta pētniekiem ir Harp Family Institute dibinātāja Trisha Harp, Harp dibinātāja. Viņas maģistra darbs par “laulāto apmierinātību uzņēmēju pāriem”, kurā viņa atklāj savu pētījumu par saistību starp uzņēmējdarbību un laulībām, sniedz daudz noderīgu padomu un ieskatu, ja runa ir par šo tēmu, kas ir ļoti nozīmīga laulībām, kā arī uzņēmējdarbība.

Ņemot vērā parastākās sūdzības, ko cilvēki sniedz, kad runa ir par uzņēmējdarbības ietekmi uz viņu laulībām, var pamanīt, ka viņu kopējais kandidāts ir bailes. Šīs bailes ir pilnīgi saprotamas, bet to kontrole varētu izraisīt konstruktīvāku un mazāk stresaināku uzņēmējdarbību, kā arī laulību. Trisha Harp, starp daudziem citiem, veica darbu, norādot mūs uz uzvedības veidiem, kas varētu kalpot šim mērķim.

Viens. Caurspīdīgums un godīgums

Lielākajā daļā gadījumu tas, kas patiesībā veicina bailes un uzticības trūkumu. Tas noved pie tumšas aizraušanās, slēpšanas un satraukuma. Tāpēc HARF uzsver, cik svarīgi ir dalīties ar visiem biznesa aspektiem, neatkarīgi no tā, cik pretējs viņi varētu izskatīties. Patiesa un atjaunināta biznesa attīstības prezentācija ir galvenās sastāvdaļas, kad runa ir par uzticības, pārliecības un kopības veidošanu.

No otras puses, godīgums ir būtisks arī, paužot bailes un šaubas. Cieta, atvērta komunikācija un spēlēšana ar “atvērtām kartēm” dod uzņēmēja laulātajam iespēju aizstāt bailes ar zinātkāri.

Būt uzņēmējam dažreiz var būt diezgan vientuļš, un labs klausītājs blakus, ar kuru viņš var dalīties savās idejās un bažās, ir ārkārtīgi atklājošs un motivējošs.

Rādītājs. Atbalsta un karsējmeitenes

Trisha Harp stingri norāda, ka laulātajiem ir ļoti svarīgi justies kā tās pašas komandas locekļiem. Viņas pētījums parādīja, ka tie, kuri dalījās ar savu biznesu un ģimenes mērķiem, bija augstāk, ja ir jūtami apmierināti arī ar laulībām un citām dzīves jomām. Ja vienam partnerim šķiet, ka arī cita bizness ir viņa paša, ka viņiem ir tāda pati interese, viņš rīkosies iepriecinoši un atbalstoši.

Jūtībai, kas saprotama, novērtēta un atbalstīta, ir būtiska loma jebkura uzņēmēja panākumos. Par biznesu nav jāzina tikpat daudz kā laulātais, kurš tos vada, jo intelektuālo palīdzību ir daudz vieglāk atrast nekā emocionālu. Vienkārši jautājot, vai ir kaut kas, ko jūs varētu palīdzēt, sniedziet godīgu atgriezenisko saiti un iedrošinot, kad tas nepieciešams. Tāpēc nav pārsteidzoši, ka, kā liecina Trisha Harp dati, uzņēmējam lielākajā daļā gadījumu ir augsts pateicības līmenis par visu palīdzību un atbalstu viņu dzīvesbiedriem.

3. Dzīves un darba līdzsvars

Vēl viena saprātīga bailes, kuras vairums uzņēmēja laulāto ir, ir tādas, ka tik daudz laika un enerģijas piešķiršana biznesam neko daudz neglābj laulībai. Uzņēmējdarbība noteikti prasa nopietnu centību un daudzus upurus, taču ir arī laiki, kad visi šie centieni maksā paši. Neskatoties uz visām grūtībām, ar kurām viņi saskaras, vairums laulāto apgalvoja, ka viņi atkal apprecēsies ar savu uzņēmēju.

Nav laika ģimenei vai kaut kam tikai slikta laika pārvaldība. Pat ja uzņēmējam tas nekad nebūs tik daudz kā dažiem citiem cilvēkiem, daudz svarīgāka ir pavadītā laika kvalitāte, un tas ir pilnīgi atkarīgs no jums.

Kriss Myers, vēl viens Forbes līdzautors uzskata, ka, runājot par uzņēmējiem, ka dzīves un darba līdzsvara stāsts ir mīts. Bet tā neatspoguļo problēmu, jo vecā darba definīcija kā kaut kas jums jādara, lai nopelnītu naudu, neatbilst mūsdienu uzņēmējdarbības koncepcijai.

Daudziem uzņēmējiem, ko viņi veic, ir daudz vairāk nekā tikai peļņas gūšana. Tā ir viņu aizraušanās, viņu dziļo vērtību un simpātiju izpausme. Robeža starp dzīvi un darbu vairs nav tik stingra, un kāda pašaktualizācija ar darbu padarīs viņu labāku arī personīgajā dzīvē.