Attiecību padoms pāriem, kuri strādā kopā - 5 obligāti jāievēro padomi

Pāri, kas strādā kopā kafejnīcās, veikaliņos, mazos vai lielos veikalos vai pat sēžu zālēs, darbojas kā labi ieeļļota mašīna. Liekas, ka viņi nerunā pārāk daudz, abi parasti veic dažādas aktivitātes, bet šķiet, ka viņi vada visu izrādi.

Uzņēmējdarbības pāri, iespējams, vadīs sociālo pamatu kopā vai viņi varētu vadīt vienu no tūkstošiem jaunuzņēmumu. Pāri, kas strādā kopā.

Cik procentos precētu pāru strādā kopā?

Satura rādītājs

• Cik procentos precētu pāru strādā kopā?
• 5 obligāti jāievēro padomi pāriem, kuri strādā kopā
  • Viens. Izmantojiet papildu laiku, ko sapulcināt
  • Rādītājs. Iekarot karjeras mērķus kopā
  • 3. Esi pāris misijā
  • 4. Padariet savu darbu par savu mantojumu
  • 5. Esi sabiedrotais darba vietā

Daudzām korporatīvajām organizācijām ir noteikumi pret precētiem pāriem, kas strādā tajā pašā organizācijā, bet laikrakstu biroji, vietnes, skolas, NVO, IT uzņēmumi nodarbina precētus pārus. Šīs organizācijas uzskata, ka pāru izmantošana varētu palielināt produktivitāti un dot pozitivitāti darba vietā.

Pētījums, kas publicēts Žurnāls arodveselības psiholoģijā, Tas izpētīja, kā ar darbu saistītu laulāto atbalsts ietekmē darba un ģimenes līdzsvaru, apmierinātību ar ģimeni un apmierinātību ar darbu, neatkarīgi no tā, vai pāri ir saistīti ar darbu.

Pētnieki no Jūtas štata universitātes, Baylor universitātes un citām skolām šāda veida atbalstu definēja kā laulāto, kurš saprot sava darba nianses; ir pazīstams ar darba kolēģiem; ir aprīkots, lai palīdzētu atrisināt ar darbu saistītas problēmas; un darba dienas laikā var redzēt savu dzīvesbiedru.

Viņi arī izpētīja, kā šī ar darbu saistītā atbalsta ietekme atšķīrās starp pāriem, kuri ir saistīti ar darbu, un tiem, kas nav.

Pētnieki pieņēma darbā 639 vīriešus un sievietes, no kuriem apmēram piektdaļai bija tāda pati okupācija kā viņu dzīvesbiedram, strādāja vienā un tajā pašā organizācijā vai abi. Nav pārsteidzoši, ka ar darbu saistītais laulāto atbalsts veicināja darba un ģimenes līdzsvaru un bija saistīts ar lielāku apmierinātību ar ģimeni un apmierinātību ar darbu.

Tomēr šie ieguvumi bija divreiz lielāki pāriem, kuriem bija tāda pati nodarbošanās vai darba vieta nekā tiem, kuri to nedarīja. Ar darbu saistītais atbalsts arī labvēlīgāka ietekme uz uztverto attiecību spriedzi starp ar darbu saistītiem laulātajiem, salīdzinot ar pāriem, kas nav saistīti ar darbu.

Rihanaa Ray Žurnālists, kurš nodarbināts ar cienījamu laikrakstu, sacīja: “Mums ir 8 pāri, kas strādā mūsu organizācijās. Lielākajai daļai šeit sākās romantika, un tad viņi sasēja mezglu. Mēs visi strādājam dažādās nodaļās, bet pakavējamies pie kafijas un pusdienās. Es esmu viens no šiem pāriem, un mūsu personīgajām attiecībām nav ietekmes uz mūsu profesionālajām attiecībām.”  

Saistītais lasījums: Kāpēc pāri sāk izskatīties līdzīgi laulībā pēc gadu desmitiem ilgas dzīves laikā?

5 obligāti jāievēro padomi pāriem, kuri strādā kopā

Neskatoties uz visiem pozitīvajiem, mēs redzam arī cilvēkus, kuri iesaka pret pāriem, kas strādā kopā. Galvenais arguments ir tāds, ka pazīstamība mazina nicinājumu attiecībās. Darbs sāk būt prioritāte pār attiecībām, un tas ilgtermiņā ir kaitīgs. Arī jums ir tendence veikt darba konfliktus un sarunas mājās.

Tomēr, runājot par šīm debatēm, nav skaidru uzvarētāju, un arvien vairāk pāru uzņemas kopā. Nav šaubu, ka pāri, kas strādā kopā.

Viens. Izmantojiet papildu laiku, ko sapulcināt

Vidēji, ja katru dienu veicat regulāru 8 stundas darba, cilvēki apmēram vienu trešdaļu no savas dzīves pavada darbā. Ja jūs vadāt savu biznesu, šis laiks būs daudz vairāk. Ja jūs un jūsu partneris strādājat kopā, jūs nepalaidat garām šo trešdaļu.

Jūs, iespējams, nestrādājat vienas un tās pašas stundas vai veiciet tos pašus uzdevumus birojā, bet, strādājot kopā, jums ir daudz papildu laika, ko vairums pāru nesaņem. Tāpēc izmantojiet šo laiku, lai kopā izietu pusdienās, pavadītu laiku kopā ar kolēģiem vai pēc darba, jūs varat trāpīt pa stieni, lai atpūstos kopā.

Rādītājs. Iekarot karjeras mērķus kopā

Tāpat kā Klēra un Fransiss Undervuds Kāršu namiņš (malā bez kameras noziedzīga izturēšanās), ja jūs un jūsu partneris vēlaties kaut ko iekarot kopā, darbs kopā varētu būt tikai labākā ideja jums diviem. Pāri mēdz aizmirst viens otra karjeras mērķus vai bieži nesaprot viens otra karjeras mērķus, kad viņi ir tik tālu noņemti viens no otra karjeras.

Darbs kopā padara šo zināšanu trūkumu izzušanu. Jūs abi zināt, ko vēlaties jūsu uzņēmumam vai uzņēmumam, kuru jūs strādājat, un kur vēlaties, lai tas sasniegtu. Tas palīdz jums izvairīties no daudziem nevajadzīgiem konfliktiem mājās.

Suzy un Kevin ir IT profesionāļi, kas strādāja tajā pašā uzņēmumā. “Mēs meklējām darba iespējas ārzemēs un ieguvām izvietošanu tajā pašā uzņēmumā un pārcēlāmies kopā. Mēs faktiski esam sasnieguši savus karjeras mērķus kopā kā pāris.”

Saistītais lasījums: ja pāriem ir mērķi? Jā, pāris mērķi patiešām varētu palīdzēt

3. Esi pāris misijā

Pāriem, kuri kopā dodas sociālā misijā un kuri mēģina vadīt NVO vai šāda veida organizāciju kopā, ir dots darbs kopā.

Viņu aizraušanās ar noteiktu iemeslu un vēlme pēc pārmaiņām liek viņiem strādāt kopā, lai lietas tiktu darītas. Paņemiet, piemēram, Padma Shri uzvarētāji Dr Rani Bang un viņas vīrs Dr Abhay Bang. Bangs darbs sabiedrības veselībā Gadchiroli apgabalā Maharaštrā ir samazinājis zīdaiņu mirstības līmeni šajā apgabalā.

Viņi gadu desmitiem ilgi strādāja kopā laukumā, un tie, kas viņus ir novērojuši darbā darbs, viņu ieguldījums ir vienība.

4. Padariet savu darbu par savu mantojumu

Daudzi pāri, kas ir izveidojuši uzņēmumus kopā, runā par to, kā viņi jutās vecāki par biznesu. Viņiem, ja viņiem jau bija bērni, bizness bija viens no bērniem. Dažiem nebija bērnu, bet bizness jutās piepildīts.

Šiem pāriem centieni, ko viņi pieliek impērijas veidošanā, rūpes, ar kurām viņi veido katru tā aspektu, un veids, kā viņi jutās aizsargājoši pret tā klātbūtni un nākotni.

Cilvēki reproducē ne tikai sugas izdzīvošanai, bet arī viņu mantojuma izdzīvošanai. Šiem pāriem, biznesam vai darbam, pētījumam, kustība būs viņu mantojums, un tādējādi viņi strādā pie tā un piešķir tik lielu nozīmi, cik viņi, lai audzinātu bērnu. Pāri, kas strādā kopā un dzīvo kopā.

Džoana un Deivs sāka savu restorānu, kas tagad ir restorānu ķēde visā kontinentos. “Mēs ceļojam pa pasauli, lai apstrādātu biznesu, un mēs esam ārkārtīgi lepni par to, ko esam izveidojuši. Patiesībā mūsu darbs mūs definē tagad, ”saka Džoana.

5. Esi sabiedrotais darba vietā

Darba vieta ir nepāra konstrukcija, ja jūs to skatāties socioloģiski. Tā ir cilvēku grupa, kas pavada gandrīz vienu trešdaļu savas dzīves kopā, nopelnīt naudu, atrast mērķi, sagraut skaitļus, nopelnīt iztiku. Kurš vairumā gadījumu īsti nepazīst viens otru cita iemesla dēļ, bet tāpēc, ka viņi saņem algas čekus no tās pašas vietas.

Tā kā grupas dinamika un vienaudžu uzvedība darbojas dažādos veidos, mēs arī atrodam naidīguma un konkurences sajūtu darba vietā. Pāriem, ja viens otrs vada biznesu, tas nozīmē, ka viņiem uzreiz ir dabisks partneris darbā.

Kāds, kurš savu uzvedību zina labāk nekā jebkurš birojā. Kāds, kurš ne tikai strādās ar viņiem intuitīvāk, bet arī sapratīs viņu stilu, neveicot periodu “iepazīties viens ar otru”.

Pāri, kas strādā kopā, saskaras ar unikāliem izaicinājumiem. Dažreiz kopā 24x7 var izraisīt spriedzi mājās. Cilvēki nav īpaši labi, lai nodalītu viņu dzīvi un darbu.

Tomēr komforts, strādājot ar savu partneri, padara darba procesu vēl vienmērīgāku. Ja jūs labi zināt savas darba un dzīves robežas un paturiet prātā, ka jūsu mērķis ir padarīt uzņēmumu veiksmīgu un cienīt viens otru, visa pieredze ir ārkārtīgi atalgojoša.

Vienkārši paturiet prātā mūsu piecus padomus un plaukstiet partnerībā darba vietā.