13 cieņpilni veidi, kā lūgt kolēģim datumu

Biroja romances dažiem var šķist klišejiskas, bet tās ir diezgan izplatītas. Ir ierasts kādam sajust siltumu, kad jūs visu laiku pavadāt visu laiku kopā ar viņiem. Tātad, vai vēlaties doties uz randiņu ar savu kolēģi? Vai jums rodas jautājums, kā izlaist kolēģi? Ja viņi saka jā, vai tas būtu tikai garāmgājiens?

No Džima un Pam līdz Amijai un Džeikam mēs esam redzējuši biroja romances, kas zied ekrānā, bet patiesībā lietas ne vienmēr var beigties labi labi. Ir svarīgi panākt līdzsvaru starp savu personīgo un profesionālo dzīvi, it īpaši, ja viņi darbojas vienlaikus. Saskaņā ar pētījumiem Dillard un Witteman (1985) atklāja, ka gandrīz 29% respondentu darba vietā ir bijusi romantika, un 71% bija vai nu pašiem darba vietas romantika, vai arī to ir novērojuši. Daudzi uzņēmumi ir izmantojami biroja attiecībās. Tomēr var būt daži noteikumi, tāpēc pirms sākat domāt par to, kā jautāt kolēģim, pārliecinieties, ka esat tos izlasījis. 

13 cieņpilni veidi, kā lūgt kolēģim datumu

Satura rādītājs

• 13 cieņpilni veidi, kā lūgt kolēģim datumu
  • Viens. Kā izdalīt kolēģi? Gaidiet pareizo iespēju 
  • Rādītājs. Ģērbieties visu iespējamo
  • 3. Mēģināt: ziniet, ko jūs iepriekš jautājat
  • 4. Kur viņus lūgt? Kaut kur kluss
  • 5. Ja jūs domājat par sava priekšnieka/pakārtotības prasīšanu, nedariet
  • Ar. Esi tu pats
  • Plkst. Lūk, kā tos lūgt randiņā
  • 8. Palūdziet kolēģi pusdienās vai kafijai, bet nejauši
  • 9. Lūk, kā izlaist kolēģi: vispirms draudzīgas sarunas
  • 10. Neko nesteidzies 
  • 11. Neļaujiet savām jūtām ietekmēt jūsu darbu
  • 12. Neapspriežiet darbu datumā
  • 13. Ziniet, kad apstāties
  • Galvenās norādes
• FAQ

Tas var būt diezgan uzdevums lūgt kolēģi, nepadarot to neveikli jums abiem. Pirms pārcelties, pārliecinieties, vai jūsu jūtas un nodomi ir pilnīgi skaidri. Galvenais ir laiks! Jūs nevarat vienkārši nejauši iekļūt istabā un lūgt kādu uz datumu bez sagatavošanās vai konteksta. Tādā pašā veidā jūs nevarat pēc nejaušības principa izlaist kolēģi virs teksta vai klātienē. Tas jums abiem padarīs neērtības. 

Mēs to apsolām. Tas nav tik grūts, kā šķiet. Šeit ir jūsu uzticamais ceļvedis, kā lūgt kolēģi.

Saistītais lasījums: 15 zīmes, kas jūsu vīriešu kolēģim patīk jums

Viens. Kā izdalīt kolēģi? Gaidiet pareizo iespēju 

Pirmais solis ir noskaidrot, vai tie ir vieni vai nē. Tas palīdzēs jums izvairīties no apmulsuma. Jūs varat tos meklēt sociālajos medijos, lai redzētu, vai viņi kādu iepazīstas. Jūs varat arī vērsties pie kopēja drauga, kuram varat uzticēties palīdzībai. Pajautājiet viņiem, vai viņi zina par kolēģa attiecību statusu, kuru vēlaties lūgt.

Sāciet gadījuma sarunu par šo tēmu, ja jūs un šis kolēģis esat pietiekami tuvu. Labs veids, kā sākt sarunu, ir uzzināt, ko viņi dara nedēļas nogalēs un vai viņiem ir kādi plāni ar savu partneri. Ja viņi apgalvo, ka nevienu neredz, jūs varat nošaut savu šāvienu. Tomēr, ja viņi saka, ka redz kādu, ir jūsu bižele, lai apstātos un turpinātu.

Rādītājs. Ģērbieties visu iespējamo

Ja esat gatavs lūgt savu kolēģi uz randiņu, uzzinot, ka viņi ir vientuļi, zināt, ko valkāt - izskatās pēc iespējas labāk. Jūsu lielajā dienā ir pieņemami dušā veltīt vēl 10 minūtes. Valkājiet savu labāko kosmētiku, labākās smaržas, labāko frizūru, labākos apavus un pārliecinieties, vai jūsu apģērbs ir piemērots darbavietai. Arī līgavainis pats! Jūs varat radīt labvēlīgu iespaidu, to darot. Nēsājiet dažas kaltuves vai mutes atsvaidzinātājus, pirms tuvojaties viņiem.

Esiet piesardzīgs, lai tomēr nepārspīlētu. Citi jūsu kolēģi var jautāt jums, kas šodien ir tik atšķirīgs, un tas nav kaut kas, ko vēlaties.

Lai uzzinātu vairāk par šādiem ekspertu videoklipiem, abonējiet mūsu YouTube kanālu. Noklikšķiniet šeit

3. Mēģināt: ziniet, ko jūs iepriekš jautājat

Ja esat pārliecināts, ka vēlaties doties uz randiņu kopā ar savu kolēģi, iepriekš sastādiet plānus. Neejiet un izveidojiet ekspromtu plānu. Jums būs vieglāk plānot kaut ko jautru, ja jūs zināt par viņu interesēm, hobijiem un favorītiem. Padariet to pēc iespējas gadījuma rakstura. Iespaidi viņus savā datumā, tā var būt jūsu pēdējā iespēja.

Jūs varat lūgt viņus redzēt lugu, ja zināt, ka viņiem patīk teātris. Nebūs grūti lūgt savu kolēģi uz randiņu, ja esat ar viņiem labi iepazinies. Piemēram, mūsu 26 gadus vecais lasītājs Aidens zināja, ka viņa kolēģe Betija bauda došanos uz lugām viņas brīvdienās. Viņš to pieminēja nejauši sarunas laikā kādu dienu pārtraukuma telpā, paziņojot: “Ei, Betija, es kādu laiku gribēju skatīties spēli, un tagad tā nāk uz mūsu pilsētu šajā nedēļas nogalē. Vai jūs vēlaties mani pavadīt?”  

Turklāt, pirms jūs lūdzat savu kolēģi, mēģiniet. Pierakstiet lietas vai veiciet garīgas piezīmes, lai, kad ir pienācis laiks lūgt kolēģi, nepadarot to neērtu, jūs nepaslājāt savu iespēju.

4. Kur viņus lūgt? Kaut kur kluss

Kā jautāt kolēģim un kur jūs to darāt, ir patiešām svarīgi. Ir arī ļoti svarīgi pārliecināties, vai varat rīkoties ar iepazīšanos ar kolēģi, jo ir iesaistīti daudzi riska faktoru. Atrodiet vietu, kur jūs abi jūtaties droši un viegli. Palūdziet viņiem kaut kur satikties ar dažiem cilvēkiem vai to vispār nav. Viņi varētu justies spiediena pateikt nē vai jā, ja jūs viņiem jautājat, kad viņus ieskauj citi kolēģi. Šī ir jūsu vienīgā iespēja viņus lūgt, tāpēc ideālā gadījumā jūs nevēlaties to izpūst. 

Ja jūs varat redzēt, ka viņi ir aizņemti, tas nav īstais laiks, lai uzdotu jautājumu. Jūs nevēlaties, lai viņi pievērš jums mazāku uzmanību, kad jūs tos lūdzat uz randiņu. Nesteidzieties, bet mēģiniet neaizņemt pārāk ilgu laiku. (Jūs nevēlaties, lai jūsu kolēģi jūs aizdomās, vai?)

Ja biroja teritorijā nevar atrast nevienu piemērotu vietu un satikties ar tiem ārpusē, nav iespēja, vienmēr varat lūgt kolēģi pār tekstu.

Saistītā lasīšana: 55 satriecošas datumu idejas piektdienas vakaram!

5. Ja jūs domājat par sava priekšnieka/pakārtotības prasīšanu, nedariet

Darba vietas romances, tikpat aizraujošas, kā skan, var ātri pārvērsties par murgiem. Tas ir pietiekami riskanti, lai lūgtu kolēģi, bet, ja persona, kuru vēlaties jautāt, ir jūsu priekšnieks vai pakārtotais, tas ir nē-nē.

Ja jūsu priekšnieks ir pievilcīgs un jums ir jūtas pret viņiem, turiet viņus pie sevis. Lietas varētu noiet greizi vairākos veidos, nekā jūs varat domāt, jo neesat biroja romantiskā drāmā. Neviens negribētu ar jums iesaistīties gadījuma vai intīmas sarunās, jo viņi uztrauksies, ka priekšnieks to uzzinās. Iepazīšanās ar savu priekšnieku varētu padarīt jūs par pariju. Viņiem ir arī autoritāte šeit, tāpēc, ja jūs izvēlaties sajaukt personīgo un profesionālo dzīvi, tas var riskēt ar jūsu iztiku. Darba vietas neveiklība ir kaut kas tāds, ko mēs nevēlamies, ja jūsu vadītājs jūs noraida.

Sliktāk ir jautāt kolēģim, kurš ir jūsu padotais. Tā kā jūs esat darba devējs, jūsu darbinieks var justies spiediens, lai ievērotu viņu darbu. Pārmērīga robeža starp darba devēju un darbinieku nav pieņemama. Jūs nevēlaties, lai jūsu darbinieks turpinātu meklēt, ja viņu priekšniekam viņi romantiski patīk darba laikā, vai jūs? Tas varētu būt uzmākšanās avots jūsu pakārtotajam un veicināt viņiem nedrošu un naidīgu darba vidi. Turklāt tas ir neticami necienīgs un ļoti iespējams, ka sabojā jūsu reputāciju un biznesu. 

Saskaņā ar pētījumiem sievietes bija piesardzīgākas un mazāk motivētas nekā vīrieši par viņu līdzdalību romantikā darba vietā. Vīriešiem bija labvēlīgāka attieksme pret to. Pētījumi arī parādīja, ka romantika darba vietā savstarpēji saistītu attiecību veidā pozitīvi ietekmē darbinieku sniegumu. Partneri smagi strādāja, lai radītu labvēlīgu iespaidu uz viņu darba devēju.

Ar. Esi tu pats

Jūsu kolēģis pavada daudz laika sev apkārt, tāpat kā jūs. Pat ja jūs nekad neesat runājis, viņi jūs zina un vismaz esat pamanījis. Ja jūs mēģināt rīkoties viltus ap viņiem, viņi pamanīs. Tātad, vislabākais darbība šeit ir būt pašam. Tas ir diezgan normāli un pieņemami, ka jūs jūtaties nemierīgi, bet nesasmalciniet to. Darbs ar simpātiju darbā var būt nedaudz grūts.

Vienkārši dziļi elpojiet, ja jūtaties satraukts un turpiniet turpināt. Viņiem šobrīd ir jāpiedzīvo vienas un tās pašas jūtas, ja viņus interesē arī jūs. Jautāt kādam uz randiņu prasa uzticību. 

Plkst. Lūk, kā tos lūgt randiņā

Šeit tas nāk, grūtākā daļa. Jūs varētu izjust daudz trauksmes un satraukuma. Process var būt biedējošs. Bet galu galā jums nav daudz ko zaudēt. Sliktākais scenārijs ir tāds, ka viņi laipni noraidīs jūsu pieprasījumu un pateiks “nē”.

Lūk, kā jautāt kolēģim: “Kā iet jūsu diena?”Ir labs veids, kā sākt sarunu. Pajautājiet “kādi ir jūsu nedēļas nogales plāni?”Ja viņi šķiet brīvi, dodieties uz priekšu -“ Vai jūs vēlētos šajā nedēļas nogalē doties uz kafijas datumu?”Vai“ Vai jūs vēlaties doties nedēļas nogalē skatīties kādu filmu?”Ja viņi būtu ieinteresēti, turpiniet ar“ lieliski, kurā laikā jūs vēlētos satikties?”Vai“ lieliski, ļaujiet mums to plānot ”.

Paziņojiet viņiem, ka tas ir labi, ja viņi ir aizņemti vai neieinteresēti, pirms jūs sevi graciozi attaisnojat.

8. Palūdziet kolēģi pusdienās vai kafijai, bet nejauši

Jūs vienmēr varat izvēlēties viņiem diskrēti jautāt, ja uzskatāt, ka tieši viņu izzināšana novedīs pie neveiklības starp jums abiem. Var būt noderīgi lūgt kolēģi pusdienām vai kafijai (uzticieties man, ka kafijas datums ir labākā ideja pirmajam datumam, tas palīdzēs jums tērzēt un būs tuvu līdz nullei neveiklībai), dodieties uz filmu vai muzeju ieslēgtu nedēļas nogales vai vienkārši pajautājiet viņiem, vai viņi vēlas apmeklēt kādus vietējos svētkus kopā ar jums - nepadarot to izklausīties kā datumam.

Jūs varat lūgt sieviešu kolēģi pavadīt laiku kopā ar jums, ja viņiem nav plānu par nedēļas nogali. Jūs varat arī lūgt vīriešu kolēģi. Turklāt, lai tos iepazītu un socializētos ar viņiem ārpus darba.

9. Lūk, kā izlaist kolēģi: vispirms draudzīgas sarunas

Jūsu spēja tos izprast, viņu patīk un nepatīk, un viņu vaļasprieki uzlabos, jo nejauši jūs sarunājaties ar viņiem. Jūsu attiecības ar viņiem var kļūt spēcīgākas, iesaistoties pieklājīgā sarunā ar viņiem par kafijas vai pusdienu pārtraukumiem. Jo vairāk laika pavadāt sarunā, jo vairāk uzzināsiet par viņiem un otrādi. Jūs, iespējams, varēsit viņus izlaist šo draudzīgo sarunu rezultātā.

Nevilcinieties lūgt kolēģim dzērienus, ja esat draugi. Bet pārliecinieties, ka esat par to nedaudz gadījuma rakstura. Mūsu lasītājs Nātans, 29 gadus vecais medicīnas tehniķis, patīk Pat, bet viņi pēc darba nekad īsti nav karājās. Viņš dalās: “Tāpēc kādu dienu es nolēmu pajautāt Pat, vai viņš pēc darba vēlas tērzēt par kafiju. Tas darbojās, viņš teica jā, un mēs runājām stundām ilgi.”Jūs varat arī jautāt, vai viņi vēlas svinēt projekta pabeigšanu ar dažiem dzērieniem šajā nedēļas nogalē. Saglabājiet pēc iespējas gadījuma rakstura, lai, ja viņi teiktu nē, neviens no jums nebūtu samulsis.

Saistītais lasījums: Kā datēt meiteni darbā? Sekojiet mūsu padomiem!

10. Neko nesteidzies 

Pārliecinieties, ka saprotat, ar ko jūs iesaistāties. Atlikuma atrašana būs nepieciešama, ja atklājat, ka pat kolēģis jūs interesē. Lai arī tas nav pretrunā ar likumu, pirms iepazīšanās darbā ir jāizstrādā daži pamatnoteikumi. Biroja romantika jebkurā brīdī var kļūt skāba, jūs nekad nezināt. Negaidiet, ka viņi jums nekavējoties atbildēs. Viņiem varētu būt nepieciešams laiks, lai apstrādātu savas jūtas un saskaņotu tos ar faktu, ka jūs esat kolēģi.

Iepazīšanās risks darbā ir rūpīgi jāapsver jums abiem. Ja lietas sāk iet uz dienvidiem, tas varētu ietekmēt jūsu karjeras attīstību, tāpēc ir svarīgi būt gudram par to. Nesteidzieties lietas mirkļa satraukuma dēļ. Tas ir mūsu vissvarīgākais padoms, kā lūgt kolēģi.

11. Neļaujiet savām jūtām ietekmēt jūsu darbu

Ja jūs interesē kāds, viņi vienmēr ir jūsu prātā, bet jūsu gadījumā viņi vienmēr ir arī apkārt. Ir ļoti normāli justies tauriņiem, kad kāds, kuru jūs interesē caurlaide. Vai lietas izdosies? Vai lietas paliks nemainīgas, ja tās to nedarīs? “Kā lūgt kolēģi” kļūst par jūsu garīgo atturēšanos. Jūs nedrīkstat ļaut savām emocijām kompromitēt sava darba kalibru. Tā kā tas var kavēt jūsu profesionālo attīstību, ļoti apzināti centieties, lai jūsu prāts un sirds būtu pretējos stabos. Biroja lietas var radīt nepatikšanas jums.

24 gadus vecā programmatūras izstrādātāja Džūla nesen izgāja noraidījumu, kad viņa jautāja kolēģi. Viņa dalās ar savu stundu: “Var būt laiks, kad jūs nevēlaties redzēt vai runāt ar savu kolēģi, jo jūs mēģinājāt viņus izrunāt, un tas neizdevās. Bet izturieties pret viņu “nē” pēc iespējas profesionāli, par ko nav samulsis. Jūs nevarat ar viņiem mijiedarboties, ja viņi ir jūsu komandā. Tāpēc neļaujiet tam traucēt jūsu profesionālo dzīvi.”

No otras puses, viņi, iespējams, ir teikuši jā. Arī tādā gadījumā neskariet ap viņu galdu, lai runātu ar viņiem, kad viņi mēģina strādāt (un kad jums vajadzētu arī strādāt), neskatieties viens otra acīs biroja sanāksmēs, neflirtējiet ar viņi visu laiku citu priekšā. Uzturiet viņu un savu cieņu darbā.

12. Neapspriežiet darbu datumā

Jums, iespējams, ir savstarpēji paziņojumi no biroja un piederiet tam pašam profesionālajam tīklam, bet, kad jūs jautājat kolēģim dzērienus, paturiet savu darba vietu vai komandas tenkas pie sevis. Jūsu laiks kopā ar viņiem šobrīd ir personīgs.

Ir svarīgi saglabāt veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Jūs varētu saskarties kā ar to, ka jums nav dzīves ārpus darba, ja pavadāt savu datumu, runājot par darbu vai kolēģiem vai savu priekšnieku. Turklāt tas ir nedaudz nepilnīgs.

13. Ziniet, kad apstāties

Atstājiet to vienatnē, ja kolēģis jums saka, ka viņus neinteresē. Jūs nevarat likt kādam iemīlēties jums, atkārtoti viņu izklāstot. Turklāt tas radīs naidīgu vai nepatīkamu darba vidi. Jūs saņemat tikai vienu iespēju nofotografēt, tāpēc, ja tas neiet labi, tas neiet labi. Neuztveriet to kā izaicinājumu un sāciet ar viņiem bugging vai flirtēt. Tas ir ne tikai nepieklājīgs, bet arī riskējat zaudēt darbu, ja viņi iesniedz sūdzību HR.  Vai “nē” var nozīmēt kaut ko citu? NĒ. Tā ir ļoti tieša atbilde.

Vienkārši pasmaidiet un pasakiet viņiem, ka pieņemat viņu atbildi. Nelieciet viņus uztraukties par jūsu reakciju. Viņi ir pelnījuši, lai viņiem būtu droša vide, kurā ierasties un strādāt. Lai arī sākotnēji tas ir sāpīgs, atvieglojiet spriedzi starp jums diviem, būdams tik pieklājīgs, cik vien iespējams, un pēc tam turpināt parasto izturēšanos.

Galvenās norādes

• Nejauši jautājot kolēģim uz randiņu
• Pirms jebkura lēmuma pieņemšanas zināt sava uzņēmuma politiku
• Turot savu personīgo un profesionālo dzīvi atsevišķi, zināt, kad apstāties
• Nelietojiet savas pozīcijas priekšrocības uzņēmumā, lai uzmāktu jūsu padotos

Atcerieties pārbaudīt sava uzņēmuma politiku, pirms veicat pārcelšanos uz kolēģi. Nav vērts riskēt ar savu darbu gadījuma rakstura pārmācībai. 

FAQ

Nav nepiemēroti lūgt kolēģi, bet, ja tas ir jūsu pakārtotais vai jūsu priekšnieks, labāk apstāties. Tas sastāv no sava riska kopuma un kamēr jūs esat gatavs tos ņemt, un, ja tas ir patiesi vienprātīgs, tas ir labi. Paturiet prātā, ka spēka dinamika starp jums abiem ir šķībs, un, ja jūs zināt, ka tā ir tikai mirgošana, tas nav vērts apdraudēt savu darbu.

Ja jūs turpināt domāt, kā izlaist darbabiedru, bet neesat pārliecināts, kad to darīt, pagaidiet, kamēr esat pilnīgi pārliecināts par savām jūtām. Kad jūs domājat, ka tas ir īstais laiks un vieta, un rodas iespēja, jūs varat jautāt savu kolēģi. Rezultāti ne vienmēr ir pozitīvi, tāpēc ir labāk, ja esat gatavs sekām.

Jūs zināt, kad kāds jūs interesē no viņu ķermeņa valodas un to, kā viņi runā ar jums, vai uzvedas apkārt. Ja jūs joprojām neesat pārliecināts, varat sarunāties ar savstarpējiem draugiem vai pajautāt kolēģim tieši.

Vienprātīga mīlestība darba vietā: jūs varētu neievērot piekrišanu, pat to nezinot

Sieviešu ķermeņa valoda darba vietā- do un dont's Guide

Iepazīšanās ar jaunāku vīrieti darbā - biroja romantika ar internātu