Jauna pieeja konsultācijām

Jauna pieeja konsultācijām

Mūsdienās miljoniem pāru pamodīsies un sapratīs, ka viņiem ir vajadzīgas konsultācijas, lai glābtu viņu attiecības.

Tikai neliels procents no viņiem sasniegs palīdzību. Bet diemžēl daudzi no tiem, kas sazinās ar palīdzību.

No 1990. līdz 1996. gadam man bija mērens panākumu līmenis laulības un attiecību konsultācijās, bet tas viss mainījās, kad es mainīju savu pieeju uz šo neticami svarīgo konsultēšanas un apmācības veidu.

Tāpat kā vairums konsultantu un treneru, pirmos sešus profesionālā darba gadus es izmantoju veco izmēģināto, bet ne patiesu laulības un attiecību konsultāciju veidu. Un ko es ar to domāju?

Ja es strādātu ar pāru, kas nonāca nelaimē, nav svarīgi, vai viņi būtu iepazīšanās vai precējušies, mēs visi sanāktu kopā vienu reizi nedēļā 8, 12 vai 24 nedēļas, mēģinot glābt attiecības. Līdz 1996. gadam es strādāju ar visiem kopā. Neatkarīgi no tā, vai tas bija pa tālruni vai manā birojā, vienmēr mēs trīs sēdējām, mēģinot izdomāt veidu, kā saglabāt attiecības.

Tad 1996. gadā, kad es radikāli mainīju visu savu pieeju konsultācijām un apmācībai. Es zināju, ka man arī jādara kaut kas pavisam cits attiecību jomā.

Es pamanīju gandrīz visās sesijās, kad mūsu pāri bija redzami sajukumā savā starpā, ka viņi nonāks argumentos, domstarpībās, pārtrauks viens otru, tāpat kā viņi to darītu mājās, kad viņi mēģināja nonākt pie kāda veida secinājumiem par to, kā Saglabājiet attiecības.

Darbs ar pāriem atsevišķi

Un nodzisa spuldze! Es sapratu, ka viņi man maksā, lai viņi izdarītu tieši to, ko viņi izdarīja mājās. Un tas man bija ārprātīgs. Tāpēc 1996. gadā es teicu vienam no pāriem, ar kuriem strādāju, ka es negrasos turpināt strādāt ar viņiem kopā, es grasos viņus atdalīt un strādāt ar viņiem individuāli pie viņu attiecībām.

Un es viņiem teicu līdz vietai. “Jums nevajadzētu man maksāt, lai strīdētos. Jūs to varat izdarīt bez maksas mājās. Mans darbs ir palīdzēt jums sanākt kopā un pārvarēt izaicinājumus, ar kuriem jūs šobrīd saskaraties.”

Tātad šeit ir tā metode, kuru es izmantoju, un es ļoti iesaku arī visiem pārējiem profesionāļiem panākt un izmantot.

Viens. Iegūstiet priekšstatu par to, kā pāris mijiedarbojas

Atkarībā no dusmu daudzuma attiecībās, es parasti strādāju ar pāriem vienu reizi, pirmajā sesijā vai nu klātienē, izmantojot Skype vai tālruni. Tas man dod priekšstatu par to, kā viņi mijiedarbojas neveselīgā veidā, un vai viņiem ir kādi idejas, kā mijiedarboties veselīgi.

Rādītājs. Pievērs uzmanību

Nākamās 6 līdz 12 sesijās es strādāju ar katru indivīdu vienu reizi nedēļā vienu stundu viens pret vienu ar mani. Tas ļauj man pievērst viņiem nesadalītu uzmanību, viņi jūtas droši, ka viņi var pateikt jebko, kas viņiem jāsaka bez tur esošā partnera, tas veido neticamu ticību un uzticību manam procesam.

3. Savenojiet pāri kopā

Pēc 4 līdz 6 nedēļu beigām atkarībā no tā, kur mēs atrodamies attiecībā uz dusmu un aizvainojuma mazināšanos starp abiem cilvēkiem, es viņus atkal apvienošu pa tālruni, Skype vai manā birojā, lai redzētu, kā viņi ir uzlabojušies viņu attiecību prasmes.

4. Atgriezieties pie viņiem konsultēt atsevišķi

Atkarībā no tā, kur viņi atrodas dziedināšanā, mēs varam turpināt strādāt ar indivīdiem atkal reizi nedēļā, lai palīdzētu viņiem dziedēt. Ļoti bieži ir nepieciešami apmēram seši mēneši, lai pāris sāktu apgriezt attiecības. Tas, protams, ir atkarībā no dusmu, aizvainojuma un rūgtuma daudzuma, ko pāris ienes manā praksē.

Reakcija ir bijusi neticami. Šī konsultēšanas metode ir palīdzējusi pāriem izdarīt veselīgus secinājumus 4 līdz 6 mēnešu beigās, ja viņi var ietaupīt attiecības vai ja ir pienācis laiks pāriet tālāk. Mana kā konsultanta un trenera loma, protams, vienmēr ir meklēt, lai vispirms mēģinātu glābt attiecības, bet pēc intensīva darba, ja tas ir vislabākais, un, ja ir iesaistīti bērni, lai atdalītos un virzītos tālāk, viņi pieņem šo lēmumu viņu pašu.

Es ceru, ka gadu gaitā vairāk profesionāļu sāks izmantot tehnikas, kuras es izveidoju 1996. gadā. Tas ir efektīvs. Tas ir spēcīgs. Tas ir droši. Tas ir konfidenciāli. Un galvenokārt mēs iegūstam rezultātus, kurus vēlamies attiecību darbā.”