Darbs ar nedrošību no partnera profesionālajām attiecībām

Šajā rakstā

• Kas izraisa nedrošību un greizsirdību attiecībās?
• Vai nedrošība var sabojāt attiecības?
• Kā pārvarēt nedrošību attiecībās?
• Kā jūs salabojat nedrošību ar nevienu, lai noliektu?
• Crossing galvenajām robežām ir savas sekas
• Izdares trūkums profesionālajās attiecībās
• Lai situācija būtu sliktāka, sociālie mediji nepalīdz

Ir daudz svarīgu attiecību. Mums ir attiecības, kuras mēs veidojam ar savām ģimenēm un pēc tam ar saviem partneriem un bērniem. Neskatoties uz to, kad mēs apmeklējam skolu un dodamies uz darbu, mēs veidojam arī jaunas attiecības.

Kas izraisa nedrošību un greizsirdību attiecībās?

Ir svarīgi veidot attiecības, bet ir arī ļoti svarīgi, lai būtu spēcīgas robežas. Bez personīgām robežām ir daudz uzticības un nedrošību pārkāpumu.

Nedrošība attiecībās ir cilvēka nestabila emocionālā prāta stāvokļa atspoguļojums un nagging bailes no kompromitēt viņu attiecību statusu.

Vai nedrošība var sabojāt attiecības?

Nedrošība attiecībās sasprindzina mīlestības saikni, un attiecības drīz vien izplatās ar satraukumu un pārpratumiem.

Tas liek jautāt, kas izraisa nedrošību attiecībās?

Bieži izauguši bērni, kuri ir liecinieki vecāku neticību.

Nedrošība attiecībās var būt arī citu faktoru saplūšana, piemēram, pašpārliecinātības trūkums, neveselīga pieķeršanās stils ar savu partneri vai nolaidīga bērnība, kas saistīta ar vecākiem nereaģējošiem vecākiem.

Kā pārvarēt nedrošību attiecībās?

Lai pārstātu būt nedrošai attiecībās un raiti iepazīšanās, ir svarīgi vispirms saprast, kā attiecībās izteikt nedrošību. Pirmkārt, jums jāiemācās pārraidīt savas ievainojamības, nebaidoties no citu cilvēku sprieduma. Pārtrauciet sevi psihi, domājot, ka jūsu partneri jūs uztver kā nedrošu cilvēku.

Izvirziet pat visneērtāko sarunu, bez apsūdzības. Atgādiniet sev un savam partnerim, ka tad, kad jūs varat viņiem pateikt jebko, kas jums ienāk prātā, jūs esat šajā procesā, veidojot uzticību attiecībās. Izvēlieties arī vispiemērotāko laiku, lai parādītu savas domas.

Kā jūs salabojat nedrošību ar nevienu, lai noliektu?

Kā jūs labojat nedrošību, ja jums nav sava partnera, uz kuru paļauties, vienmēr uzticieties? Pārtrauciet būt atkarīgs no sava dzīvesbiedra un iemācieties vispirms izvēlēties sagrautā prāta stāvokļa gabalus pats. Tas mazinās daudz attiecību stresa un uzlabos apmierinātību attiecībās.

Kā cilvēkiem mums ir vajadzīga mūsu personīgā telpa un ir jābūt skaidrai ar savām robežām. Attiecībām, kuras mums pieder ar ģimenes locekļiem, ir komforta zona, kurā mēs varam dalīties ar to, kas ir labi un kas nav pieņemams. Kad mēs veidojam attiecības ar draugiem, vienaudžiem, kolēģiem un kolēģiem, tas var kļūt sarežģīti.

Crossing galvenajām robežām ir savas sekas

Nesen es uzzināju par dažiem attiecību jautājumiem, ar kuriem saskārās tuvs ģimenes loceklis.

Šis ģimenes loceklis dalījās, ka viņa nav apmierināta ar attiecībām, kuras ir izveidojušas viņas vīrs un viņa priekšnieks. Viņa paziņoja, ka jūtas nedroša un šaubās par lietām ar savu vīru. Es viņai pajautāju, kas ir nepareizi ar attiecībām, ko veido viņas vīrs un priekšnieks.

Viņa dalījās, ka viņas vīru priekšnieks pēc stundām nosūtīs īsziņu savam vīram un piezvanīs viņam, lai izvudinātu par savu personīgo dzīvi viņam. Tas bija tā, it kā viņš būtu viņas pašas personīgais terapeits!

Es biju satriekts par to, kā šis darba devējs šķērsoja galvenās robežas ar vienu no viņas darbiniekiem. Neskatoties uz to, tas bija arī kaut kas tāds, ko darbinieks nebija apstājies. Mans tuvs ģimenes loceklis dalījās, ka viņa ir mēģinājusi paskaidrot vīram, kā tas ir nepareizi tik daudzos līmeņos, bet viņš to notīrīs.

Izdares trūkums profesionālajās attiecībās

Viņa paziņoja, ka jūtas tā, it kā viņš būtu spējīgs ar dēku, un tas viņu laulībā radīja problēmas. Tas bija galvenais jautājums; Vai kādam būtu labi ar to. Es zinu, ka, ja tas būtu otrādi, vīrs ar to nebūtu labi. Tas ir tieši tas, ko es atsaucos uz skaidrām robežām.

Šķiet, ka no sākuma no abām pusēm nebija robežu. Darba devējam nekad nevajadzēja sazināties ar darbinieku attiecībā uz viņas personīgo dzīvi, un darbiniekam vajadzēja pateikt, ka darba devējam tā nav daļa no viņa darba pienākumiem.

Pagājušās nedēļas nogalē mans tuvs ģimenes loceklis dalījās, ka viņai ir bijis pietiekami un ir devies uz savu vīru. Viņa bija tik neapmierināta ar savu vīru un viņa priekšnieku, ka viņa viņam teica visu, ko viņa jutās. Viņa paziņoja, ka jūtas vainīga pēc tam, bet cerēja, ka tas palīdzēs. Tomēr viņa paziņoja, ka viņa arī baidās, domājot, ka tas varētu likt viņas vīram no viņas atgūt lietas attiecībā uz viņa priekšnieka zvaniem un tekstiem.

Lai situācija būtu sliktāka, sociālie mediji nepalīdz

Ir ne tikai zvani un teksti, bet arī tad, piemēram, sociālajos plašsaziņas līdzekļos, kas saistīti ar darba devēju un darbinieku. Kā to var atrisināt? Vai ir iespējams uzticēties jūsu nozīmīgajam ar tādu priekšnieku? Vai kādam kādreiz ir bijusi līdzīga pieredze?