Cik izplatīta ir sieviete, kas uzmācas vīrietim?

Mēs bieži aizmirstam runāt par vīriešu seksuālu uzmākšanos, kad mēs apspriežam dzimumu problēmas un citus sociālos jautājumus. Lai gan sievietēm ir obligāti jābūt drošākai sabiedrībai, mūsdienu pasaulē seksuāli uzmācās arī liela daļa vīriešu.

Šī ir daļa no mūsu notiekošās sērijas, kuras mērķis ir redzēt seksuālu uzmākšanos un uzbrukumu no visiem leņķiem, bez dzimuma stereotipiem. Kamēr vīriešus turpina attēlot kā seksuālos plēsoņus un apspiedējus partnerībā, laulībā vai attiecībās, mums ir jāatver acis uz realitāti, kuru sabiedrība ir mainījusies, un uzmākšanās jautājums nav tikai ierobežots ar sievietēm.

Vīrieši tiek seksuāli uzmācīgi

Satura rādītājs

• Vīrieši tiek seksuāli uzmācīgi
  • Vīrieši darbā
  • Nav likuma pret to
  • 1. gadījums
  • 2. lieta
  • 3. gadījums:
• FAQ

Atrodot, ka ir pārāk mulsinoši runāt, vīrieši mūsdienās seksuāli uzmācās, nekad neiznāk un pauž savu pieredzi un cīņas. Neatkarīgi no tā, vai tas ir darba vietā vai pat mājās, vīrieši šodien nav tik droši, kā mēs domājam. Tie var būt fiziski stiprāki, bet dažreiz pat ar to nepietiek.

Vīriešu seksuāla uzmākšanās darbā nav nekas jauns, bet mēs esam pārsteigti par to dzirdēt, jo trūkst sarunu. Neatkarīgi no iemesla, mēs vairs nevaram noliegt faktu- sieviete, kas uzmācās vīrietim.

Vīrieši darbā

Mēs iedziļināmies mirdzošajās korporatīvajās sēžu zālēs, kur vairāk sieviešu ieņem vadošus amatus un varas vietas. Vai sieviete var seksuāli un emocionāli uzmācies vīrietim, kurš viņai ziņo?

Jā, tas bieži notiek globālajā korporatīvajā atmosfērā. Jūs varat jautāt apkārt, un es esmu pārliecināts, ka mēs atklāsim daudz gadījumu, kad vīrietis sūdzēsies par savu sieviešu priekšnieku seksuāli un emocionāli viņu uzmācīgi.

Kāda ir atšķirība starp vīrieti, kurš uzmācas sievietes darbiniecei un sievietei, kas uzmācas vīrieša darbiniekam

Daudzās valstīs sievieti aizsargā likums, vismaz uz papīra, savukārt vīrietim var nebūt līdzīga aizsardzība, neskatoties uz to, ka saskaras arī ar emocionālu un seksuālu uzmākšanos.

Saistītais lasījums: Sieviešu ķermeņa valoda darba vietā- do un dont's Guide

Nav likuma pret to

Indijā seksuālās uzmākšanās likumi attiecas tikai uz sievietēm. Nav tādu likumu, kas aizsargātu vīriešus. Nav pieejama vadlīnija par to, kas būtu jādara, kad sieviete uzmācas vīrietim amatā. Vai ir kāds cits vīrietis, izņemot to, ka mierīgi atstāj darbu ar galvu? Neviens.

Tas atkal ir vēl viens piemērs, kurā likumi ir šķībi un norāda, ka vīrieši kā “spēcīgāks” dzimums nekad nevar kļūt par seksuālas uzmākšanās upuri. Tradicionālās dzimumu lomas šodien ir kļuvušas liekas, un tām ir jāatspoguļo arī mūsu likumos. Ļaujiet man sniegt jums trīs sievietes priekšnieka seksuālas uzmākšanās piemērus (kurus visi stāstīja mani tuvie draugi un kur priekšnieki bija sievietes).

Vārdi šādos gadījumos ir mainīti, lai aizsargātu identitāti.

1. gadījums

Pam savas komandas priekšā mēdza jokot Adamu saukt par vieglu rezultātu ”priekšā. Piemērs: “Kur ir tik viegls rezultāts. Palūdziet viņu tagad nākt manā kajītē.”Tas bija neērti ne tikai Ādamam, bet arī visiem pārējiem komandā.

Kādu dienu Ādams to vairs nevarēja paņemt un teica savam priekšniekam, ka viņam nepatīk, ka viņu sauc ar šo vārdu. Sešu mēnešu laikā Ādams zaudēja darbu par sliktu sniegumu pēc tam, kad viņa priekšnieks HR nosūtīja 13 e -pastus par viņa nepakļāvību un gadījuma attieksmi pret darbu. Viņa turpināja viņu dēvēt par “vieglu rezultātu” pat oficiālajās sanāksmēs.

2. lieta

Biroja ballītē Nika boss lūdza viņu dzert un dejot ar viņu. Niks bija IT pakalpojumu nozarē un tika pasludināts no konservatīvas katoļu ģimenes. Viņš ieguva izglītību ļoti slēgtā kopienā un bija precējies ar trim bērniem. Niks jutās neveikls, būdams biroja ballītēs, nemaz nerunājot par dejām.

Kad viņš atteicās dejot ar savu iereibušo priekšnieku, viņa to neuztvēra pārāk laipni, jo “noraidījums” birojā kļuva par kaut kādu joku, it kā viņa būtu ierāmēta iepazīšanās ar kolēģi. Niks tika atlaists no sava darba par to, ka mēneša laikā pēc incidenta nebija komandas spēlētājs.

Šis nebija vienīgais vīriešu seksuālās uzmākšanās gadījums šajā birojā. Bet pēc Nika neveiksmīgās nožēlojamās situācijas neviens neuzdrošinājās sūdzēties par priekšniekiem darba vietā.

3. gadījums:

Sia un viņas vīrs strādāja tajā pašā nodaļā. Sia un viņas priekšnieks nepiedalījās sirsnīgās attiecībās, un Šefali tika uzskatīts par nākamo vertikālo vadītāju (atšķirīgu vertikāli). Sia boss sāka uzmācīties savam vīram, lai mācītu Šefali stundu.

Viņa bieži sēdētu tuvu, ķermenis sazinājās ar viņu, vienlaikus nejauši pārbaudot mākslas darbu. Dažās dienās viņa nejauši noliktu roku ap viņa pleciem vai apskaut viņu bez redzama iemesla. Sia ziņoja par izturēšanos pret HR un trīs mēnešu laikā pēc incidenta viņas vīrs bija bez darba.

Viņas vīrs tika apsūdzēts par viņa priekšnieka seksuālu uzmākšanos. Jā, kad HR jautāja priekšniekam, viņa meloja par visu incidentu un izveidoja savu stāstu. Kad viņi mēģināja cīnīties un iesūdzēt tiesā uzņēmumu, pētījums parādīja vīriešu procentuālo daudzumu, kas seksuāli uzmācies katru gadu, un viņi zināja, ka zaudē lietu, pat ar to cīnoties.

Vai jūs domājat, ka iepriekš minētie trīs gadījumi ietilpst sievietes kategorijā? Visi trīs iepriekš minētie darbinieki tika atlaisti no viņu darba, un trešajā gadījumā darbiniekam pat netika dota godājama atbrīvošana.

Vīriešu seksuāla uzmākšanās, ko veic sievietes priekšnieki korporatīvajā scenārijā, acīmredzami ir drūma realitāte. Ir daudz vecāka gadagājuma sieviešu, kuras uzmācas saviem vīriešiem, bet tas ir reti, ja izdzīvojušie nāk klajā.

Incidentu ir daudz, bet nav risinājuma. Mums jāatzīst, ka noziegums nevar būt dzimums - visu dzimumu cilvēki ir spējīgi uzmākties, un upuris var būt pārāk kauns vai baidīties zaudēt darbu, lai runātu.

Vai mums ir nepieciešami dzimumu neitrāli likumi par seksuālu uzmākšanos? Paziņojiet mums komentāros.

FAQ

Pētnieki ir atklājuši, ka vismaz 1 no 6 vīriešiem ir piedzīvojuši seksuālu vardarbību vai uzbrukumu bērnībā vai kā pieaugušie. Un tas, iespējams, ir zems novērtējums, jo tas neietver bezkontakta pieredzi, kurai var būt arī ilgstoša negatīva ietekme

Biežāk, nekā mēs domājam. Mēs zinām, ka sievietes seksuāli uzmācas darbā, bet vīriešu procentuālā daļa, kuru sievietes seksuāli uzbrukuši, ir daudz lielāks, nekā mēs zinām.

Nevis vīriešu gadījumā. Vīriešiem tik tikko nav aizsardzības pret seksuālu uzmākšanos gan sociāli, gan likumīgi.

10 spēcīgas sejas, kas mudināja tautu piecelties un runāt pret seksuālu uzmākšanos

Mana aizskarošā sieva mani regulāri sita, bet es aizbēgu mājās un atradu jaunu dzīvi

Empātija - īsfilma par seksuālu uzmākšanos