Vai mani seksuāli uzmācas darbā? Šeit ir 8 zīmes, uz kurām jāpievērš uzmanība

Vai mani seksuāli uzmācas darbā? Nu, ja jūs uzdodat šo jautājumu, pastāv liela iespēja, ka esat kļuvis par seksuālas uzmākšanās upuri darbā. Seksuāla uzmākšanās nav svešs termins šodienas laikos. Ja jūs jautāsit jebkurai sievietei, viņi jums pastāstīs savus stāstus par nokavētajām akcijām, mainīja departamentus vai nodarbinātības zaudēšanu tikai tāpēc, ka viņi neatbilda viņu priekšnieku un kolēģu prasībām, kuri viņus seksuāli uzmācās.

Miljoniem sarunu ap “#MeToo” un “nav nozīmē” kampaņas nav pierādījums tam, ka sievietes nav gatavas “atlaist to” un ciest klusumā. Bet kas ir seksuāla uzmākšanās darbā un kas nav? Ilgi pirms #MeToo kustības sākuma valstī Višaka vadlīnijas 1997. gadā ieviesa Indijas Augstākā tiesa, lai skaidri noteiktu, kas veido uzmākšanos darba vietā un kā aizsargāt sievietes darbā.

Saskaņā ar vadlīnijām uzmākšanās darba vietā ietvēra fiziskus kontaktus un avansus, pieprasījumu vai pieprasījumu pēc seksuālām labvēlībām, seksuāli krāsainām piezīmēm, rādot pornogrāfiju un jebkuru citu nevēlamu seksuāla rakstura fizisku, verbālu vai neverbālu izturēšanos. Vishaka vadlīnijas galu galā kļuva par sieviešu seksuālu uzmākšanos darba vietā (profilakse, aizliegums un atlīdzība), 2013. gada. Šis likums, ko sievietes var izmantot, lai sūdzētos par jebkāda veida seksuālu uzmākšanos darba vietā. 

Ja mēs apskatīsim Sieviešu un bērnu attīstības ministrijas publicēto statistiku, mēs redzēsim, ka ir palielinājies par 54% (no 371 gadījuma 2014. gadā līdz 533 gadījumiem 2018. gadā) ziņojumos par seksuālās uzmākšanās gadījumiem biroja telpās biroja telpās Indija. Tas nozīmē, ka arvien vairāk sieviešu nāk uz priekšu, lai ziņotu par uzmākšanos, ar kuru viņi ir saskārušies darbā.

Kas ir seksuāla uzmākšanās darbā?

Satura rādītājs

• Kas ir seksuāla uzmākšanās darbā?
• 8 pazīmes, lai uzmanītos no seksuālas uzmākšanās darba vietā
  • Viens. Naidīga darba vieta
  • Rādītājs. Cieš dzimumu atšķirības darbā
  • 3. Dīvaini seksuālie innuendos darbā
  • 4. Nepārtraukta 'nekaitīga' flirta
  • 5. Uzmanies no “īpašajiem uzdevumiem”
  • Ar. Dāvanām ir “briesmu zīme”
  • Plkst. Ņemiet vērā jebkuru “nevēlamu” tiešsaistes komunikāciju
  • 8. Seksuālu labvēlību meklēšana apmaiņā pret darba veicināšanu

Kā uzzināt, vai jūs esat seksuāli uzmācīgs? Ja jūs pastāvīgi pajautājat sev: “Vai es seksuāli uzmācos?", Ziniet, ka seksuāla uzmākšanās darbā var notikt daudzos veidos. Tas var sākties ar dzimumu aizspriedumainiem komentāriem, neķītrām piezīmēm vai jokiem un seksuāliem sasniegumiem. Monika Reja (vārds mainīts) saka to, kas sākās kā nekaitīgi, smieklīgi tiešsaistes joki, ko nosūtījis kolēģis, drīz vien kļuva seksuāls raksturs, kam sekoja netiešas karikatūras un attēli.

“Es jutos neērti, bet es nevarēju viņam stāties pretī. Es sāku sev jautāt: “Vai es esmu seksuāli uzmācīgs darbā?"Tad es sapratu, ka ikreiz, kad es atvēru man nosūtītās vēstules, maniem vīriešu kolēģiem bija smird un čuksti, padarot to acīmredzamu, ka viņi to dara ar nodomu," sacīja Monika.

Seksuāla uzmākšanās darbā ir biežāka, nekā jūs domājat. Katrai profesionālai iestatīšanai ir sava tārpu kārba, kad runa ir par aizskarošu seksuālo progresu. Kurš nav dzirdējis par Hārvija Veinšteina neatbilstošo seksuālo progresu pret vismodernākajām Holivudas dāmām? Indijā augsta profila gadījumi ir bijuši ziņās arī visu nepareizu iemeslu dēļ.

Lielas plašsaziņas līdzekļu mājas, lielie biroji un uzņēmumi, jaunuzņēmumi, daudznacionāli uzņēmumi, bankas, skolas, koledžas un pat mūsu valsts tiesiskais regulējums - visi ir pakļauti gaidāmajām seksuālās uzmākšanās briesmām. Sliktākais ir tas, ka visbiežāk ir nepieciešami mēneši, lai sievietes saprastu, ka diskomforts un diskriminācija, ar kuru viņi ir saskārušies, ir nekas cits kā seksuālas uzmākšanās pazīmes darba vietā.

Saistītais lasījums: Vienprātīga mīlestība darba vietā: jūs varētu neievērot piekrišanu, pat to nezinot

Runājot par uzmākšanās par dzimumiem, žurnāliste Elena Dekkere (mainīts vārds) saka: “Es aptvēru lietu, kurā šī dāma, kas strādā valdības organizācijā, bija sūdzējusies pret savu priekšnieku. Tas bija apmēram 15 gadus atpakaļ. Viņas sūdzība tika apskatīta, demotējot viņu un mainot viņas nodaļu. Viņas priekšniekam tika piešķirta paaugstināšana amatā un viņš tika pārcelts uz Ņujorku.

“Faktiski laikraksta birojā, kurā strādāju, bija meitene, kas sūdzējās pret vecāko, kurš vienmēr pieskarsies viņai, stāvot aiz viņas, pārbaudot virsrakstus. Viņai galu galā bija jāatstāj darbs, un vecākais turpināja kļūt par redaktoru.”

Iepriekšējās sievietes izvairījās runāt par seksuālu uzmākšanos darba vietā, jo viņas uzskatīja, ka, lai arī vainīgais būs bez skotiem, sekas viņiem bija jāsaskaras. Bet pēdējā laikā Indijas uzņēmumi ir kļuvuši stingrāki par seksuālās uzmākšanās likuma īstenošanu un nekavējoties un objektīvi risināt sūdzību.

Darba vietā ir risinājumi uzmākšanai. Ja jums šķiet, ka seksuālās uzmākšanās zīmes ir tur, vai jūtaties kā jūs esat uzmākšanās upuris darbā, tad jums vajadzētu būt bezbailīgam to risināšanai. Mēs saprotam, ka ir vieglāk pateikt nekā izdarīt, bet, ja mēs vēlamies, lai šis drauds apstājas, tad mums ir jāveic šis pirmais solis.

8 pazīmes, lai uzmanītos no seksuālas uzmākšanās darba vietā

Kādas ir pazīmes, ko kāds tevi uzmācas? Kā uzzināt, vai jūs esat seksuāli uzmācīgs? Kādi ir uzmākšanās simptomi? Nu, seksuāla uzmākšanās darba vietā var būt smalka, bet izrādīties traumatiska. Jūs sākat dzīvot bailēs, uzmākšanās sāk dibināt savu pašnovērtējumu un jūs nevarat koncentrēties uz savu darbu un karjeru.

Nomocīts ar dilemmu “Vai mani seksuāli uzmācas darbā”? Ļaujiet mums jums palīdzēt. Ir vairāki veidi, kā uzmākšanās tiek veikta darba vietā, bet kā uzzināt, vai jūs esat seksuāli uzmācies darbā? Šīs 8 zīmes var palīdzēt jums saprast:

Viens. Naidīga darba vieta

Kā atpazīt seksuālās uzmākšanās zīmes? Dažreiz, atbalstot atklātu komunikāciju starp dzimumiem, daudzi mēdz radīt un smieties par seksuāliem jokiem un ierosināt nevēlamu seksuālu ķircināšanu, padarot vidi darbā naidīgu. Viņi šķērso šo plāno līniju starp atvērto komunikāciju un ierosinošo mijiedarbību, un tā rezultātā vairākiem kolēģiem apgrūtina darbu un grūtu darbu.

Tāpēc nākamreiz, ja jūsu kolēģi vai priekšnieki parāda neatbilstošus attēlus vai ilustrācijas un smejas jūsu priekšā, zināt, ka tas noteikti ir seksuālas uzmākšanās sākumpunkts. Arī vēl viens veids, kā izdarīt naidīgumu. Daži kolēģi var sanākt kopā, lai jūs iebiedētu, kad mēģināt viņiem pateikt, ka jums nepatīk viņu izturēšanās. Bet ir darbības, kuras varat veikt, ja jūs seksuāli uzmācās darbā.

Ko tev vajadzētu darīt: Jūsu pārliecība, attieksme un ķermeņa valoda var ievērojami mainīt to, kā jūsu kolēģi tiek uztverti darbā. No pirmās dienas skaidri norādiet, ka jūs no viņiem nebaidāties. Noliec kāju uz leju un paliec bezbailīgs.

Rādītājs. Cieš dzimumu atšķirības darbā

Šī ir vēl viena pazīme, ka jūs esat uzmākšanās upuris. Pat ja profesionālās sievietes darbaspēks Indijā pieaug katru dienu, “dzimumu atšķirība” joprojām ir visu laiku augstākajā līmenī. Vai tas būtu zemas atalgojuma paketes, salīdzinot ar vīriešiem, mazāk vadošām lomām vai nav darba pastāvības, sievietes strādājošo iedzīvotāji vienmēr tiek pakļauti nevienlīdzīgai dzimumu praksei.

Statistika atklāj, ka sievietes, kas jaunākas par 30 gadiem, nopelnīja 23.Par 07% mazāk nekā vīrieši. Šī plašā algu sprauga liek vīriešiem izdevīgā situācijā un dod viņiem tiesības pārliecinoši spēlēt Power spēli ar sieviešu profesionāļiem. Dažreiz vecāko uzņēmumu vadītāji izmanto šo enerģijas dinamiku un padara darba apstākļus vēl grūtākām sievietēm. Vēlu darba uzdevumi, termiņi, lai paliktu amatā ārpus darba laika vai nodotu savas iespējas pretējā dzimuma skaitā kā dzimumu atšķirības darbā.

Ko tev vajadzētu darīt? Runā skaļāk! Ja jūtat, ka jūsu priekšnieks jūs apzināti kavē darbu, vienkārši skaidri norādiet, ka jūs pabeigsiet darbu darba laikā un ka jūs nevarat palikt ārpus tā.

3. Dīvaini seksuālie innuendos darbā

Ikviens indivīds ir pelnījis cienīgu un kvalitatīvu karjeru, kas ir iespējams tikai tad, ja darba vietas ir pietiekami ērtas, lai tās izpētītu un īstenotu savas profesionālās ambīcijas un mērķus. Bet, kad viņi cieš no dīvainiem seksuāliem innuendos, tas var viņus atturēt no karjeras mērķu sasniegšanas.

Regresīva attieksme varētu būt viens no iespējamiem iemesliem, kāpēc kolēģi, it īpaši sievietes, bieži pamest vai nevar attīstīties karjerā. 'Hei, seksīgi! Jūsu aplauzums šodien ir uz punktu."Babe, tu sarkanā krāsā izskaties diezgan izliekts.“Ja jūs diezgan bieži dzirdat šīs seksuāli krāsainās piezīmes, zināt, ka esat seksuālas vardarbības vai uzmākšanās upuris. Tas var nonākt galējībās, ja uzmācējs pārvērtās par regulārām darba diskusijām par seksuālām debatēm vai uzdod jums jautājumus par savu aktīvo sociālo vai seksuālo dzīvi.

“Jūsu priekšnieks var jūs pagatavot vai salauzt,” saka Keita Vilsone (vārds mainīts), viceprezidents labi zināmā reklāmas aģentūrā. “Kad es sāku strādāt, man bija 22 gadi, un mans priekšnieks mani aizveda kafijas dēļ un pajautāja, vai es esmu jaunava. Kad es viņam teicu, ka viņš uzdod ārkārtīgi personisku jautājumu, viņš atbildēs ļoti smalki, sakot, ka mana paaugstināšana ir viņa rokās.

“Jā, viņš nodrošināja, ka es nesaņemu paaugstinājumu, jo vienmēr paliku pakaļgalā ar viņa progresu. Es pārcēlos uz darbu un mana karjera pieauga, bet, ja šodien būtu radusies šāda situācija, es noteikti būtu pret viņu sūdzējusies, ”secināja Keita.

Nesen premjerministra tīmekļa kanāla izpilddirektors šādus komentārus izmantoja, lai uzmāktu sievietes darbinieku. Vēlāk viņam nācās atkāpties no amata pēc tam, kad viņš tika ieslodzīts ar seksuālas uzmākšanās apsūdzībām.

Ko tev vajadzētu darīt? Ja redzat šādas seksuālas uzmākšanās zīmes, runājiet. Mēs zinām, ka tas ir grūti, bet jums būs jāatrod drosme piecelties par sevi. Pāris reizes brīdiniet savu uzmākšanos. Ja viņi neklausa, iesniedziet sūdzību pret viņiem.

4. Nepārtraukta 'nekaitīga' flirta

Nekaitīgs, veselīgs flirts ir tas, ko jūsu uzmācējs varētu to sauc, sakot viņiem apstāties! Bet katru reizi, kad viņi sāk flirtēšanas procesu, tas paliek tikai nekaitīgs un ātri šķērso līniju, padarot jūs neērtu un niknu. Ja jūs joprojām nodarbojaties ar dilemmu “Vai mani seksuāli uzmācas”, saprotiet, ka šī ir absolūta zīme. 

Būt darbā prasa profesionālu uzvedības kodeksu un formalitāti. Jebkura veida nevēlama flirtēšana darba laikā vai pēc tā tiek uzskatīta par neētisku un neprofesionālu. Ja jūs joprojām mēģināt izdomāt, kā uzzināt, ka jūs esat seksuāli uzmācīgs, šī ir viena pārliecināta kadra zīme.

Sieviete, kura pret priekšnieku iesniedza seksuālas uzmākšanās lietu, mums teica: “Viņš teiktu, ka tādas lietas kā:“ Es vēlos, lai es būtu tā fails. Es tad paliktu piespiests jūsu krūtīs '. Viņš nekad nesniegtu šādus paziņojumus citu priekšā. Nevienam nebija ne jausmas, ko viņš man darīja. Viņš gribēja domāt, ka viņš mani patiesi interesēja, tāpēc viņš tik intensīvi flirtēja. Bet es viņu atradu kā absolūtu šļūdi.”

Ko tev vajadzētu darīt? Stingri aplieciniet savu “nē” un paceliet balsi īstajā laikā, lai uzmāktu uzmākšanos pumpurā.

5. Uzmanies no “īpašajiem uzdevumiem”

Kas ir ļaunprātīga izmantošana vai uzmākšanās darbā? Papildu darba projektiem ir papildu darba pienākumi. Stažieri vai svaigi, it īpaši, uzskata to par iespēju pierādīt savu talantu un prasmes, bet mūsu Bonoboloģija Eksperti brīdina jūs uzmanīties no šādām seksuālas uzmākšanās zīmēm. 

Jautājot sev "vai mani seksuāli uzmācas darbā"? Nu, jebkurš darba uzdevums, kas aicina jūs palikt birojā vienatnē vēlīnās maiņās, varētu būt potenciāls slazds. Tas pats noteikums attiecas uz projektiem, kuriem nepieciešama ceļošana uz citu pilsētu vai valsti. Šī varētu būt jūsu augstākā iespēja veikt fiziskus sasniegumus pret jums ārpus biroja barjerām.

“Mēs ceļojām no Ņujorkas uz Kaliforniju, lai iegūtu projektu, un mans priekšnieks turpināja teikt, ka viņš vēlas palikt tajā pašā telpā ar mani. Man bija tik bail, ka es atteicos no uzdevuma, atsaucoties uz veselības jautājumiem. Tas bija tik mokošs, ”sacīja Hloja Smita (vārds mainīts), 26 gadus vecais digitālā mārketinga speciālists.

Ko tev vajadzētu darīt? Turiet acis un ausis atvērtas. Ievērojiet sava priekšnieka ķermeņa valodu un sarunu veidu. Esiet vienmēr modrs un uzmanīgs.

Ar. Dāvanām ir “briesmu zīme”

Kā uzzināt, vai jūs esat seksuāli uzmācies darbā? Uzmanies no “īpašajām dāvanām”. Dāvanas ir ok, ja tās ir daļa no jūsu biroja tradīcijas uz Diwali, Ziemassvētkiem, Pateicības dienu vai jebkuru citu festivālu. Bet, ja jūsu priekšnieks ir pārāk dāsns, lai jūs dušā ar dārgām dāvanām, tad tas, iespējams, ir mēģinājums jūs pamudināt un izteikt viņa interesi no jums iegūt “kaut ko vairāk”.

Tas ir uzmākšanās simptoms. Šādu dāvanu noliegšana tieši padarīs jūs potenciāli aizsargātu no šādiem seksuāliem sasniegumiem. Jā, nevar noliegt faktu, ka tas viņu varētu padarīt dusmīgu, un viņš to varētu profesionāli izņemt. Bet mazas dāvanas varētu izraisīt lielākas cerības un situācijas, ar kurām jūs, iespējams, nevarēsit rīkoties vēlāk. Vislabāk ir izvairīties no tikšanās vienatnē ar jums ārpus biroja pie kafijas vai dzēriena.

Ko tev vajadzētu darīt? No tā patiesībā nav citas izejas, kā tikai jau no paša sākuma skaidri pateikt, ka jūs nepieņemsit nevienu dāvanu.

Plkst. Ņemiet vērā jebkuru “nevēlamu” tiešsaistes komunikāciju

Uzturēšanās ar kolēģiem 24x7x365 varētu būt konkurences profesionālās kultūras vajadzība, taču neļaujiet tai kļūt par auglīgu pamatu seksuālai uzmākšanai tiešsaistē. Sargieties, ja kolēģis vai boss sūta jums emocijzīmes vietnē WhatsApp, it īpaši nepāra stundās. Nepaiet ilgs laiks, līdz smaidiņi pārvēršas par apskāvieniem un skūpstiem, un, ja jūs to atgriezīsit, iespējams, vienkārši pieļausit nopietnu kļūdu. 

Tie ir uzmākšanās simptomi, kurus jums vajadzētu spēt atpazīt un saprast. Ja kolēģis vai vecākais uzņēmuma vadītājs jums ziņo par briesmīgu tekstu, seksuāliem jokiem vai attēlu, izmantojot WhatsApp, un pēc tam atvainojas par “kļūdaino uz priekšu”, neņemiet to viegli. Ja viņš nosūta jums drauga pieprasījumu Facebook vai Sekojiet Instagram, ignorējiet to.

Tas būtu skaidrs signāls, ka jūs vēlaties tikai profesionālu asociāciju ar savu priekšnieku, un jūs varētu sevi stiprināt pret seksuālu uzmākšanos tiešsaistē.

Ko tev vajadzētu darīt? Pārliecinieties, ka esat profesionāls visos tekstos un e -pastos. Ja jūtat, ka e -pasti un teksti no sava kolēģa vai priekšnieka kļūst pārāk gadījuma rakstura, neformāli vai personīgi, lieciet viņiem paziņot, ka vēlaties sarunu saglabāt stingri profesionālu.

Saistītais lasījums: kā pateikt, vai jūsu priekšniekam jūs romantiski patīk?

8. Seksuālu labvēlību meklēšana apmaiņā pret darba veicināšanu

Joprojām brīnos "vai es biju seksuāli uzmācīgs"? Nu, ja jums tika lūgtas seksuālas priekšrocības apmaiņā pret paaugstinājumu vai pozitīvu ieteikumu, tad jā, tas ir galvenais uzmākšanās simptoms. Citiem vārdiem sakot, “quid pro quo” ir viens no visredzamākajiem boss uzmākšanās veidiem. 

Parasti tas tiek tulkots kā “tas tam”, ja darbinieks var saņemt nodarbinātības pabalstus, piemēram, labvēlīgus snieguma ieteikumus, akcijas, algas pieaugumu vai prestižu projektu apmaiņā pret seksuālām priekšrocībām. Šāda seksuāla stimula noliegšana var nozīmēt darba zaudēšanu, agresīvu iebiedēšanu darba vietā vai sliktas darbības pārskatus. 

Tās ir absolūtas pazīmes. Šī ir viena no galējībām seksuālā uzmākšanās darba vietā, kas pēc iespējas ātrāk jāuzsāk jūsu biroja iekšējās sūdzību komitejas paziņojumam. Ja domājat, kā uzzināt, vai jūs esat seksuāli uzmācīgs, tas ir viens signāls, kuru jūs vienkārši nevarat ignorēt.

Ko tev vajadzētu darīt? Savāciet pietiekami daudz pierādījumu un nekavējoties sūdzieties.

Kad esat pārliecināts par seksuālu uzmākšanos darbā, nekustieties, baidoties no uzstāšanās sekām. Neuzņemieties iesniegt sūdzību. Atveriet, vadiet savas cīņas pret seksuālu uzmākšanos un dariet visu, lai profesionālā pasaule būtu drošāka ikvienam Indijas un pasaules indivīdam. Tas nav viegls uzdevums, bet tas ir ārkārtīgi svarīgs.

Viņa domāja, ka viņai vajadzēja flirtēt ar savu priekšnieku, bet pārcelšanās

Kāpēc es sekoju savu bijušo sociālajos medijos? - Eksperte viņai saka, kas jādara

Mana aizskarošā sieva mani regulāri sita, bet es aizbēgu mājās un atradu jaunu dzīvi