Kāpēc konfliktu risināšanas prasmes ir svarīgas attiecībās

Attiecību dinamika ir morālistu, psihologu, filozofu, sociologu un daudzu citu pētījumu jomu interešu priekšmets kopš seniem laikiem. Vismaz divu cilvēku grupu ar pastāvīgu mijiedarbību var definēt kā attiecības.

Divi cilvēki nekad nepiekritīs viens otram 100% laika. Nav svarīgi, cik viņi ir intīmi vai kādi ētiskas izpratnes līmenis viņiem ir viņu attiecībās, radīsies dažas problēmas. Indivīdi paļaujas uz konfliktu risināšanas prasmēm, lai saglabātu to iespējamu.

Kas ir konfliktu risināšanas prasme

Tas ir spēju kopums, kas beidzas ar konfliktu par labu personai ar šādām spējām. Definīcijā ir jāpievieno vārds “labvēlīgi”, jo čukstēšana, kamēr bullīši ņem jūsu sīkdatnes, nav konfliktu risināšanas prasmju piemērs, pat ja tas neļauj jums sāpināt vairāk, nekā jums jau ir. Mūsdienu domāšana mēģina paradigmas maiņu, lai mūsdienu definīcijā iekļautu vārdu “draudzīgi”. Patiesība ir daudz lielu konfliktu, kas tika atrisināti ar karu, piespiešanu un slepkavību. Tomēr šīs metodes ir dārgas, pat līdz uzvarētājam, kas izraisa terminu Pyrrhic uzvara. Persona ar patiesu talantu konfliktu risināšanā spēj iegūt labvēlīgu iznākumu par minimālām izmaksām.

Ikvienam, kurš interesējas par konfliktu risināšanas prasmju iegūšanu, vajadzētu saprast, ka intereses un lielgabalu diplomātija vienmēr ir spēles nosaukums. Visi iesaistītie vēlas iegūt pēc iespējas vairāk no otras puses, nemaksājot pārāk daudz. Konflikta risināšanas prasmes pēc definīcijas ir vairāk vai mazāk sastāvdaļa no sarunu prasmēm.

Konflikti rodas, ja vairāk nekā viens cilvēks ir pēc viena un tā paša pīrāga gabala. Ideālā pasaulē šie cilvēki iemācītos dalīties tāpat kā tas, kas viņiem tika mācīts bērnudārzā. Diemžēl tā nav perfekta pasaule. Konfliktu risināšanas piemēri ir miera līgumi, tirdzniecības nolīgumi un divi cilvēki, kas pēc spat kratām rokas.

Konfliktiem būs jābeidzas vienā vai otrā veidā vai nu ar vienas kareivīgas vai draudzīgas apmetnes uzvaru. Konfliktu risināšanas prasme ir spēja izdarīt šo secinājumu, izmantojot vismazāko laiku un resursus.

Komunikācijas un konfliktu risināšanas prasmes

Dienas beigās konflikti tiek atrisināti, izmantojot savstarpēju sapratni. Tas notiek pēc ilgām sarunām, asiņainu karu vai abiem. Daudzi pacifistu ideālisti uzskata, ka asiņaino karu var izlaist, un civilizēta sabiedrība var doties tieši uz sarunām. Šie cilvēki aizmirst, ka vardarbība ir autoritāte, no kuras nāk visas pārējās iestādes, un jebkuras sarunas ir nepieciešama autoritāte un piesaistīšana.

Cilvēks ar labām konfliktu risināšanas prasmēm zina šo faktu. Viņš zina, ka miers tiek panākts vai nu ar bailēm no savstarpējas pārliecinātas iznīcināšanas, līdzsvara vai uzvaras. Visi konflikti lieli un mazi darbojas vienā un tajā pašā modelī.

Tam ir vērsts uz diviem veidiem, sasniedzot iesaistīto pušu mērķus. Otrais ir pārliecināt vienu vai abas puses, ka mērķi vai pats konflikts ir vairāk nepatikšanas, nekā tas ir vērts.

Kā starppersonu komunikācijas un konfliktu risināšanas prasmes ir līdzīgas? Ir svarīgi, lai varētu iegūt punktus karojošajās ballītēs, kamēr tās ir negatīvā prātā. Viņiem abiem ir nepieciešams šarms, augsts EQ un vārdu meistarīgs lietojums. Ir arī jāsaņem abu pušu uzticība un pārliecība, vienlaikus paliekot objektīvam un neitrālam kā starpniekam. Ja jūs esat daļa no konflikta, tad ir vēl grūtāk palikt mierīgam, sazināties un panākt, lai abas puses uzticētos viena otrai.

Komunikācija konfliktu laikā ir grūti. Ja cilvēki saprastu viens otru, vispirms nebūtu konflikta.

Jums vispirms būtu jānosaka, vai konflikts ir nepareizs komunikācija, pārpratumi vai īsts strīds.

Avota identificēšana ir arī daļa no konfliktu risināšanas prasmēm. Kad avots ir identificēts, ir pienācis laiks izjaukt problēmu un atrisināt lietu pa vienam. Daudz grūtību ir tikai dziļākas pamatproblēmas izpausme, tā neatšķiras no slimības simptomiem. Uzbrūkot simptomam tieši, piemēram, drudzis, palīdzēs mazināt simptomu un mierināt pacientu, bet tas atgriezīsies, ja avots, teiksim, infekcija, netiks apstrādāts vienlaikus.

Arī skatīties: Kas ir attiecību konflikts?

Konfliktu risināšanas prasmes laulībā

Laulība ir viena no vissvarīgākajām attiecībām, kāda cilvēka dzīves laikā var būt. Konfliktiem laulībā ir ilgstoša ietekme un ietekmē citus svarīgus cilvēkus jūsu dzīvē.

Sakarā ar emocionālo pieķeršanos šim jautājumam, laulības konfliktu laikā ir daudz grūtāk palikt mierīgam, nevis biznesa problēmām.

Konfliktu risināšanas prasmes laulībā ir svarīgākas un grūtāk ieviestas, jo tās ir tuvāk mājām.

Pāri, kas visu laiku strīdas un strīdas, un biežāk nekā ne, risinājums ir ļaut laulātajam ar spēcīgāku personību būt ceļam. Problēmu ignorēšana ir arī daļa no brieduma un konfliktu risināšanas prasmes. Ļaujiet lietām iziet un izturēties pret to kā ūdeni zem tilta, ir ātrākais veids, kā atrisināt konfliktu, it īpaši, ja tas nav nepatikšanas vērts.

Ir sensitīvi jautājumi, kas ir jāapspriež. Ja nevienam no laulātajiem nav konfliktu risināšanas prasmju, lai atrisinātu lietu, apsveriet iespēju nolīgt neitrālu trešo personu profesionāli, piemēram, konsultantu vai terapeitu. Ir svarīgi atzīmēt, ka tad, kad emocionāli apgalvo, ka diviem indivīdiem, īpaši precētiem indivīdiem ar bērniem, ir iespēja pasliktināt situāciju.

Daži cilvēki izraka vecās brūces, izmanto apvainojumus, vārda izsaukšanu un citus veidus, kā apbēdināt savu dzīvesbiedru, pat ja pusmēness varētu vēl vairāk pasliktināt situāciju un pievienot vairāk degvielas ugunsgrēkam.

Konflikta risināšanas prasmēm ir nepieciešams sarežģītas un mīkstas prasmes. Kritiskā domāšana un loģika ir nepieciešami, lai izjauktu problēmu un atrastu praktiskus un praktiskus risinājumus, lai atrisinātu pamatā esošos avotus. Ir vajadzīgas arī tādas mīkstas prasmes kā spēja uzņemties atbildību, kritiku un elastību, lai lietas pārietu uz draudzīgu risinājumu.

Problēmu labošana jūsu attiecībās ir dzīves sastāvdaļa. Nobrieduši ilgtermiņa pāri iziet rupji, tāpat kā toksiskas attiecības. Tomēr pāri veselīgas attiecībās identificē savas problēmas un strādā kopā, lai tās atrisinātu. Tas ir nebeidzams cikls, kad rodas problēmas, un pāriem tiek asinātas viņu konfliktu risināšanas prasmes, kad viņi kļūst vecāki un piedzīvo lielākas grūtības savā Savienībā.